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© Onera |
A l’occasion du Salon du Bourget, l’Onera présente son offre en matière de recrutement, un enjeu stratégique pour 2009
Pour faire face à la croissance de ses activités (progression des volumes de commandes de +40% en 5 ans) et renouveler ses compétences, l’Onera, 1er centre français de recherche aérospatiale, mène une politique active d’embauche, ciblée en particulier sur les jeunes diplômés. Il sera présent du lundi 15 juin au dimanche 21 juin à l’espace Métiers – Formations du Salon du Bourget, notamment au travers de deux conférences :
· "Se former à la recherche par la recherche : faire une thèse à l’Onera" (mercredi 17 juin à 10h30 – Hall Concorde)
· "L’Onera recrute : zoom sur les postes, profils et évolutions de carrière à l’Onera » (vendredi 19 juin à 14h – Hall Concorde)
100 recrutements d’ingénieurs, cadres et techniciens en 2009
Au 1er janvier 2009, l’Onera recrute 100 ingénieurs, cadres et techniciens dont :
· 70 postes en CDI et le reste en CDD
· 89 postes d’ingénieurs et cadres
· 60 postes en Ile de France
Pour la filière scientifique, les profils recherchés sont essentiellement des jeunes diplômés de bac +5 à bac +8, les double cursus étant privilégiés (master 2 ou école d’ingénieurs complété d’un doctorat). Pour la filière managériale, priorité est donnée aux profils expérimentés. Enfin, pour les directions fonctionnelles, l’Onera recherche des profils de spécialistes (juridique…).
Travailler à l’Onera présente six atouts majeurs :
· Une culture d’entreprise ouverte sur l’extérieur qui permet d’être en contact avec la communauté scientifique internationale et aussi d’être en prise directe avec les grandes problématiques d’aujourd’hui et de demain,
· Une pluridisciplinarité qui ouvre des champs d’investigation variés,
· Le travail en équipe, l’autonomie, les responsabilités confiées rapidement et la qualité des équipements qui créent un environnement de travail stimulant,
· Des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique,
· Une politique de rémunération attractive pour les jeunes embauchés,
· La possibilité de partager sa passion en dispensant un enseignement en université et école.
Estelle Piot, 27 ans, Ingénieur chercheur en aérodynamique à Toulouse explique son choix de travailler pour l’Onera : « Je souhaitais travailler à l’interface du monde industriel et du monde académique. Je n’étais attirée ni par la recherche pure, ni par l’industrie pure. A l’Onera, j’ai trouvé un contexte pluridisciplinaire unique tout en étant étroitement connectée au monde industriel, notamment à travers des activités contractuelles avec Airbus, Snecma, etc… je trouve très motivant de travailler sur des enjeux sociétaux : mes recherches contribuent à l’amélioration du système aérien et à la protection de l’environnement » ajoute-t-elle.
Claudine Besson, 48 ans, responsable d’une unité de recherche au sein du département d’optique à Palaiseau, explique quant à elle que « L’Onera permet de s’épanouir à tous les niveaux : on peut y mener une carrière très scientifique, en y effectuant des recherches de très haut niveau, ou l’on peut évoluer, comme je l’ai fait, vers une carrière orientée Projets ».
Au total, l’Onera emploie, sous statut de droit privé, près de 2000 personnes, dont plus de 60% d’ingénieurs et cadres. Véronique Padoan, DRH de l’Onera, présentera un point complet sur la politique de recrutement lors de la conférence du vendredi 19 juin. Elle évoquera également la politique de partenariat avec les écoles et universités souhaitée par l’Onera afin d’accroître sa visibilité auprès des étudiants.
77 thèses en 2009 et 127 sujets de thèses pour 2010
Par ailleurs, l’Onera propose de « se former à la recherche par la recherche ». Sur un ensemble de 211 doctorants à l’Onera, 77 ont été recrutés pour l’année 2009 : 9 en matériaux et structures, 20 en mécanique des fluides et énergétique, 21 en physique et 27 en traitement de l'information et systèmes. 127 sujets sont d’ores et déjà proposés pour l’année 2010 pour lesquels les recrutements sont en cours.
Les thèses encadrées tout ou partie par l’Onera sont financées selon différentes modalités :
· Des thèses financées ou co-financées par l’Onera,
· Des thèses financées ou co-financées par des institutions (DGA, CNES, Régions, CNRS et Ministère de la Recherche) ou des industriels via une Convention Industrielle de Formation par la Recherche (Cifre).
Pour les étudiants, elles présentent plusieurs avantages :
· Le contact avec le monde industriel sans se couper de la recherche académique. Les thésards bénéficient ainsi de débouchés soit au sein de l’Onera, soit dans le monde industriel, soit dans la recherche académique. « Ce choix, entre un laboratoire universitaire et le milieu industriel, m’a paru le plus intéressant, car le plus ouvert pour me permettre de déterminer ma voie ultérieurement », explique Jean-Michel Roche, 25 ans, qui a effectué son stage de Master à l’Onera, et réalise actuellement une thèse au sein du département matériaux et structures composites.
· Des échanges pluridisciplinaires entre doctorants et ingénieurs chercheurs de l’Onera au cours de rencontres annuelles.
Un encadrement soutenu tout au long de leur thèse.
Les thésards bénéficient en outre du soutien de l’association EChO, qui regroupe l’ensemble des doctorants de l’Onera. Cette association a un double objectif de valorisation de l’expérience doctorale à l’Onera comme expérience professionnelle à part entière et de renforcement du lien entre les doctorants des différents sites de l’Onera.
Au cours de la conférence du mercredi 17 juin dédiée au sujet des thèses, Claude Barrouil, Directeur Scientifique à l’Onera, s’adressera en priorité aux industriels. L’objectif est en effet de promouvoir auprès d’eux les thèses et de les encourager à confier des projets à l’Onera.
A propos de l’Onera :
Premier acteur français de la R&T aéronautique, spatiale et de défense, l’Onera est un établissement public (EPIC), créé en 1946, sous tutelle du Ministère de la Défense. Comptant plus de 2 000 salariés et plus de 200 doctorants et post-doctorants, l’Onera met ses compétences multidisciplinaires et son parc de moyens d’essais, unique en Europe, au service des agences de programmes, des grands industriels et des PME-PMI. Son modèle atypique de recherche partenariale, avec 5 fois plus d’activités sur contrat par chercheur que la moyenne, lui a permis de réaliser un volume d’activités de 202 millions d’euros en 2008. Force d’innovation, d’expertise et de prospective, l’Onera a contribué aux plus grands succès de l’aérospatial : Ariane5, gammes Airbus et Eurocopter, Rafale, Falcon 7X.
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