Adjoint-e service coordination montage et mesures F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 mds d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Chez Safran, la diversité et l'inclusion sont essentielles. C'est pourquoi nous avons mis en place une politique proactive en faveur du handicap. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

A la frontière entre la vision technique du produit et la vision opérationnelle de production et d'assemblage, le poste permet d'obtenir une forte connaissance des métiers de la société : R&D, production, supply chain, qualité…

Il/elle peut être amené à travailler sur toutes les applications moteurs actuelles, LEAP, CFM56, SILVERCREST, ainsi que sur les machines R&T dans le cadre des Road Map RISE et NGF.

Au sein de la division "Essais au Sol & en Vol ", le département "Pilotage " est constitué d'une équipe de 65 personnes basées sur le site de Villaroche. Il a pour mission de porter les engagements de la division envers le client en ayant la responsabilité du planning, des coûts et de la qualité des projets d'essais dans sa globalité. Le pilotage se porte sur l'ensemble du processus : banc, montage, instrumentation et conduite de l'essai.

Le chef de projet montage et instrumentation des moteurs en développement intervient dans la cadre de l'exécution du plan de validation d'un moteur, qu'il soit en phase de développement ou de post-développement, ou d'une Road Map R&T.

Sa mission principale est de piloter à haut niveau les activités de montage, d'instrumentation, de démontage et d'inspection sur les différents programmes de R&T et de développement en s'assurant que l'atelier ait toutes les données d'entrées nécessaires (pièces, documentation technique) à la bonne réalisation de leurs opérations.

En étant localisé dans l'atelier avec les équipes de coordinateurs montage et préparateurs instrumentation, il/elle assure un support technique quotidien pour garantir la tenue des plannings de montage et des objectifs techniques. En interface avec les bureaux d'études, il/elle contribue à l'analyse des problèmes rencontrés lors du montage ou du démontage et y apporte des solutions palliatives.

Il/elle assure ainsi le lien entre le secteur montage et les chefs de projets essais pour synthétiser et documenter tous les besoins de montage et d'instrumentation, remonter les difficultés rencontrées dans l'atelier et décliner les priorités et arbitrages entre les différents programmes.

Le chef de projet montage et instrumentation des moteurs en développement participe également à l'établissement de la configuration des moteurs et machines d'essais avec sa connaissance pratique du parc matériel de pièces. Il/elle définit et pilote les plans d'actions de démontage et d'inspection afin d'anticiper les futurs besoins de montage.

Vous êtes issue d'une formation Bac+5 ou équivalent , vous justifier d'une expérience en pilotage transverse dans un environnement technique complexe.

Compétences techniques : assemblage et fonctionnement moteur, gestion de configuration, processus qualité, processus supply chain, pilotage transverse

Compétences comportementales : bon relationnel et contact avec les opérationnels, sens de la collaboration transverse développé, curiosité nécessaire, esprit critique développé