Airbus Atlantic - Ajusteur/Monteur aéronautique OSW (All gender) (H/F)

Description de l'emploi :

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Avec Airbus Atlantic, c'est l'opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Des postes d'Ajusteur Monteur aéronautique (All gender) viennent de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Toulouse (31) sur le périmètre OSW (travaux restants) des programmes A320/321 et/ou A350.

Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables :

Intégrer et/ou remplacer les composants ou les sous-ensembles afin de réaliser des ensembles principaux  

Utiliser des outils manuels ou des machines afin d'installer/de démonter les pièces

Assurer la complétude des travaux d'usines

Assurer le support client FAL (Ligne d'Assemblage Finale)/ Customer Line sur des remplacements systèmes avionique. 

Des déplacements professionnels sont à prévoir en France/Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Horaires de travail variables en fonction de l'activité : 

- 2x8 - 9/10ème

- Nuits

- Week-end (SD/VSD)

De formation Ajusteur monteur aéronautique, vous possédez une expérience de plus de 18 mois dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation qualité et satisfaction client.

Compétences techniques :

Ajustage et montage structure avionique

Connaissance en système avionique

Fondamentaux Qualité

Connaissance auto-vérification 

Connaissance de la métrologie

Soft Skills :

- Rigueur, polyvalence et sensibilité à la notion de service client

- Être force de proposition pour garantir un process end to end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs client et internes, tout en améliorant l'efficacité, la réactivité et la rentabilité du périmètre Rechange.

Langues :

Français : avancé

Anglais : intermédiaire (B1)

Toulouse : Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi : 

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

1. Entretien de préqualification téléphonique avec l'un de nos recruteurs Airbus Atlantic

2. Entretien Technique avec le Manager Recruteur

3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité

4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.