Apprenti(e) en Gestion des performances de la planification intégrée (f/h)

Description de l'emploi :

Et si votre aventure professionnelle commençait avec nous! 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. 

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion des performances de la planification intégrée (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Commercial sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département « A350 Programme Integrated Planning? en charge de mettre en place le management de la performance du département.

Vous serez responsable des activités suivantes:

Définir et établir le dashboard de performance sur les principaux KPIs et objectifs (people, qualité, coûts/ cycles/ délais, développements/ projets); mise en place de la gouvernance associée.

Réaliser les revues de performance mensuelles avec l'équipe de management, identifier les actions d'amélioration et les mettre en ?uvre avec le support de l'équipe.

Mettre en ?uvre le plan de communication du département, principalement à partir d'applications Google.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Communication and rédaction en anglais 

Gestion de projet et pilotage de la performance

Synthèse et formalisation de processus 

Réseau dans une grande compagnie

Fabrication d'un avion

Compétences linguistiques:

Anglais  : Avancé

Français  : avancé

Notre processus de sélection:

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. 
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. 

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Integrated Planning performance management (f/h)"  at Airbus Commercial in Toulouse site location. 

You will join the department ?A350 Integrated Planning?and will be in charge of setting up the management of the performance of our entity.

You will be responsible of the following tasks:

Define and run the performance dashboard on the majors performance KPIs and objectives (people, quality, cost/ leadtime, development projects);  set up the associated governance.

Run with the team management the performance review to identify improvement actions and drumbeat the action plan.

Set up and run the communication plan through mainly Google sites technology.

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 2 or 3 years.

Tasks and responsibilities: 
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. 
You will contribute to the following main activities:

English communication and writing skills

Project management and performance monitoring

Synthesis and formalization of processes

Network in a big company

Aircraft manufacturing.

Skills & Prerequisites: 

You will integrate a Bac+5 level training in the field of Project management or equivalent for an apprenticeship of 2 or 3 years.

Language skills : 

French  : advanced

English  : advanced

Our selection process 
All applications are reviewed by a recruiter. 
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. If your application is shortlisted, the manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.