Médecin du Travail F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional, d'affaires et militaire, la société assure le support de 27 800 avions effectuant environ 73 000 atterrissages par jour.

Descriptif mission

Au sein de l'Etablissement de Vélizy, le Médecin du Travail sera rattaché au Directeur de l'Etablissement et sera en charge d'éviter toute altération de la santé du personnel due à son activité professionnelle conformément à l'article L.4622-3 du Code du Travail.



Ses principales missions seront les suivantes :

1/ Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs, notamment par :

- l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise,

- l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés,

- la protection des travailleurs contre les différents risques professionnels et notamment contre les risques d'accidents du travail,

- la prévention et l'éducation sanitaire selon les directives publiques de santé, - l'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'établissement,

- le dépistage de l'apparition de toute pathologie professionnelle,

- la conduite des études de postes et des actions de prévention sur le milieu du travail,

- l'organisation d'actions de prévention de santé publique (risques cardio-vasculaires, cancer, tabagisme, etc).



2/ Assurer le suivi médico-professionnel des salariés du site :

- Réaliser les visites médicales diverses ou en déléguer certaines aux 2 infirmières en santé au travail dans le cadre de protocoles écrits et en application des règles de pluridisciplinarité prévues par les textes

- Pratiquer ou faire pratiquer les examens obligatoires et complémentaires

- Déterminer, lorsque cela est prévu, l'aptitude du salarié à tenir son poste et proposer, le cas échéant, des mesures d'aménagement ou de changement de poste de travail - Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions

- Contribuer à la politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des salariés porteurs de handicap et participer à la cellule de maintien dans l'emploi



3/ Conseiller la Direction et les managers, les salariés, les représentants du personnel sur :

- l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise,

- l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ,

- la protection des salariés contre l'ensemble des nuisances, notamment les risques d'accident du travail ou d'utilisation des produits dangereux,

- la prévention des risques et l'éducation sanitaire.