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Manager Recherche et Développement (R&D)

Fiche métier de Manager Recherche et Développement (R&D)

Le manager R&D épaule le directeur d’un site de recherche et développement. Il dirige une unité composée d’équipes projet variées, spécialisées dans l’aéronautique.

Missions du Manager Recherche et Développement (R&D)

Quelles sont les missions du Manager Recherche et Développement (R&D) ?

Dans la mesure où il assume la responsabilité de l’ensemble du travail de l’unité qu’il dirige, il gère la planification et l’organisation de chaque équipe à l’intérieur de l’unité.

Il aiguille également ses collaborateurs sur les techniques à adopter pour satisfaire aux objectifs choisis.

Enfin, il assure le suivi budgétaire du développement de chaque projet.

Compétences du Manager Recherche et Développement (R&D)

Quelles sont les compétences nécessaires au métier de Manager Recherche et Développement (R&D) ?

Le poste de manager R&D est accessible à des ingénieurs très expérimentés.

Si sa fonction requiert un savoir technique aussi pointu que diversifié, elle implique aussi un fort sens du relationnel.

Enfin, on apprécie sa prise d’initiative, qui ne peut résulter que d’une très grande autonomie.

Formation nécessaire pour devenir Manager Recherche et Développement (R&D)

Quelle formation pour devenir Manager Recherche et Développement (R&D) ?

Dans la mesure où ce poste est proposé le plus souvent à des anciens ingénieurs, le bac +5 est de rigueur et doit être complété par une expérience d’au moins 5 ans.

Evolutions de carrière d'un Manager Recherche et Développement (R&D)

Quelles sont les évolutions de carrière d'un Manager Recherche et Développement (R&D) ?

Il peut devenir manager de production sans acquérir de connaissances supplémentaires.
Avec une expérience solide, il peut devenir directeur de site R&D.

Autres appellations du Manager Recherche et Développement (R&D)

• Responsable R&D.

Cette fiche métier de Manager R & D "aéronautique", a été réalisée en collaboration avec Camille Lecouvey , Chargé de recrutement chez Safran Electronics & Defense.

Témoignages

Nicolas D. 35 ans, considère que l’intérêt de sa profession réside dans le fait d’orienter son projet vers les désirs du client final.

Il fait preuve de réactivité quotidiennement pour s’adapter précisément aux souhaits de son interlocuteur. Il résume ainsi les qualités nécessaires pour ce poste : « La capacité d’analyse, la connaissance des produits et une bonne dose de culture scientifique sont le fondement du bon déroulement des missions. »

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