Alternant(e) Digital et Performance RH F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional, d'affaires et militaire, la société assure le support de 27 800 avions effectuant environ 73 000 atterrissages par jour.

Descriptif mission

Rejoignez Safran Landing Systems en tant qu'alternant(e) Digital et Performance RH à Vélizy, et plongez au cœur de la transformation digitale des ressources humaines.



- Support au pilotage d'actions d'amélioration sur la qualité des données RH en France et à l'international.

- Construire et améliorer des rapports, des indicateurs de performance et de tableaux de bords à destination de la communauté RH.

- Participer aux différentes étapes des projets SIRH (déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités, ..)

- Etre garant(e) de la communication, du soutien et du conseil auprès des équipes RH

- Aide au support des utilisateurs pour l'ensemble de la société

- Contribuer à la mise à jour et à la maintenance des données RH dans les différents outils.

- Assurer la création et la mise à jour des supports de formation

- Aide au déploiement de la stratégie de transformation digitale : vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de transformation digitale de la partie Employee Experience, en proposant des idées, en coordonnant des initiatives et en assurant la communication interne sur les projets en cours.