langue fr Michael Page - 18/06/2015

L'apprentissage : un nouveau tremplin pour l'emploi ? - Safran

Trophée du Capital Humain

Depuis de nombreuses années, le Groupe Safran consacre une grande partie de sa politique RH à la formation de jeunes en alternance ainsi qu'à l'accueil de stagiaires de différents niveaux de formation. Safran a ainsi signé en 2013 un accord européen en faveur de l'insertion professionnelle et accueille chaque année près de 3 000 stagiaires et de 3 000 alternants (taux d'apprentissage en 2014 : 5,6%).

Dans le cadre de cette politique active tournée vers les jeunes, le Groupe a mis en place un dispositif innovant : le Parcours Partagé d'Apprentissage. Mené sous l'égide du Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS), ce programme a pour vocation de mettre à la disposition des sous-traitants de Safran des alternants en cours de formation au sein du Groupe.