Airbus Group : Le plan de restructuration expliqué par Thierry Baril

Le 12/03/2014 par Aurore Martin
Le directeur général des ressources humaines d'Airbus Group et Airbus est revenu avec Aerocontact TV sur la question de l'emploi au sein du groupe pour 2014.

Après un rapide bilan d'un recrutement en très bonne santé avec plus de 5000 postes offerts dans le monde l'année passée, dont 3000 chez Airbus, Thierry Baril a abordé la question du plan de restructuration pour la branche Defense and Space.

Un plan qui durera au total, trois ans, le temps pour Airbus Group de chercher toutes les solutions s'offrant à lui. Le DGRH a tenu à rappeler que 2014 sera l'occasion de favoriser le redéploiement en interne.

Le recrutement externe en 2014 sera donc moins important que l'an passé, un résultat somme toute logique pour Thierry Baril.
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