Baromètre des salaires Randstad : quelles tendances pour les salariés non-cadres du secteur aéronautique ?

Chaque année, Randstad publie le baromètre des salaires non-cadres.
Cette édition 2019 est l’occasion de revenir sur les tendances salariales de 4 métiers phares du secteur aéronautique.
Les experts RH Randstad décrypte pour vous les évolutions de salaires de 2019...
 

Ajusteur-Monteur
 

Avec des projets de recrutements en CDD ou CDI en hausse de plus de 20%, les entreprises font des efforts pour attirer de nouveaux talents notamment des jeunes.
Les moins de 30 ans ont en effet le plus bénéficié des revalorisations de leur salaire moyen (2,6 % pour les moins de 25 ans).

Câbleur
 

Après avoir connu une faible progression en 2018 , la rémunération des câbleurs est l’une de celle qui a le plus augmenté en 2019. Un bémol cependant, avec une assez forte représentation de femmes sur cette qualification, la parité n’est pas atteinte !
Bien que significative, la hausse du salaire moyen féminin reste plus faible que celle des hommes, ce qui tend à creuser davantage l’écart.

Opérateur régleur
 

L’évolution des technologies a transformé peu à peu les compétences de l’opérateur régleur.
Aujourd’hui, la part « d’opérateur » est devenue prédominante et nécessite de moindres savoir-faire, par conséquent, les rémunérations ont moins progressées.
Notons également que les évolutions techniques et la baisse de la pénibilité sur ce métier attirent une part significative de femmes sur ce métier.

Technicien de maintenance
 

Le technicien de maintenance est un métier pluridisciplinaire. Au-delà de l’entretien de parc machines ou d’installations, il est de plus en plus prisé par les entreprises industrielles pour le pilotage d’ installations complexes.
La conséquence : plus de 53 000 offres CDD - CDI sur S1 2019.
La rémunération du technicien de maintenance fait partie des plus élevées de notre baromètre des professionnels de l’industrie non-cadres, y compris pour les plus jeunes.

Vous souhaitez en savoir plus sur le baromètre des salaires non-cadres ?

Rendez-vous sur notre site web pour demander la synthèse des résultats.

A votre demande, un consultant Randstad pourra également vous faire une présentation détaillée du baromètre 2019.

Méthodologie de l’étude
Le baromètre des salaires Randstad repose sur l’étude de plus de 1,5 millions de fiches de paie d’intérimaires Randstad (dont 32 575 pour les métiers de l’électricité, mécanique et métallurgie) au 1er semestre 2019. Il a donc l’avantage de livrer une vision actualisée des niveaux de rémunération bruts réels dans le secteur électricité, mécanique et métallurgie. Les salaires présentés sont les salaires mensuels réels des intérimaires, payés au même niveau que les salariés permanents (congés payés, indemnités de fin de mission et primes variables ne sont pas pris en compte).