La Charte des femmes dans l'aviation et l'aérospatiale nomme Victoria Foy comme nouvelle co-présidente

Safran

18/11/2021 | 583 mots | AEROCONTACT | INDUSTRIE TECHNOLOGIE
La Charte des femmes dans l'aviation et l'aérospatiale nomme Victoria Foy comme nouvelle co-présidente © Safran

Le 16 novembre 2021, la Charte des femmes dans l'aviation et l'aérospatiale (WIAAC - Women in Aviation and Aerospace Charter) du Royaume-Uni a nommé Victoria Foy, vice-présidente exécutive de Safran Seats GB, comme nouvelle co-présidente.

Lors du Farnborough Airshow 2018, la charte des femmes dans l'aviation et l'aérospatiale a été lancée, avec des entreprises et des organisations des secteurs de l'aviation et de l'aérospatiale du Royaume-Uni qui se sont engagées à travailler ensemble pour construire une industrie plus équilibrée et plus juste pour les femmes. Avec plus de 230 signataires, la charte reflète l'aspiration à voir l'équilibre entre les sexes à tous les niveaux de l'industrie pour les femmes et les hommes de ce secteur. Victoria travaillera aux côtés de Sumati Sharma CA, associée - Aviation chez Oliver Wyman et co-présidente de la Charte. Elle travaillera avec le réseau croissant de signataires de la Charte et aidera les organisations à mettre en place des stratégies globales de diversité et d'inclusion.

« Safran est l'un des signataires fondateurs de la charte et je suis ravie de pouvoir contribuer de cette manière à un meilleur équilibre entre les sexes dans notre industrie. Je tiens à remercier ma prédécesseur, Jacqueline Sutton, pour son leadership inébranlable à l'égard de la charte, qui a permis à celle-ci de rester un défenseur omniprésent d'une plus grande parité et d'une plus grande diversité entre les sexes tout au long de la pandémie de Covid-19. Je m'engage à travailler aux côtés de Sumati pour aider notre secteur à transformer les ambitions en actions et les objectifs en réalités. Une main-d'œuvre diversifiée et inclusive n'est pas un luxe à avoir, elle est essentielle au redressement du secteur après la pandémie et à sa réussite future. Nous avons besoin du mélange d'idées, de perspectives et d'expériences qu'offre une main-d'œuvre diversifiée. L'heure du changement a sonné » déclare Victoria Foy, EVP Safran Seats GB.

Victoria a plus de 15 ans d'expérience en tant que cadre supérieur et travaille dans le secteur de l'aviation en tant que EVP de Safran Seats GB depuis plus de deux ans. Au cours de ses huit années de carrière chez Safran, Victoria a joué un rôle déterminant dans la promotion de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes au sein de l'entreprise. Dans son rôle actuel, elle encourage et promeut le réseau "Women @ Safran", qui a été créé par des femmes travaillant chez Safran pour créer des liens entre collègues, apporter un soutien et améliorer l'équilibre entre les sexes dans l'organisation.

Pour de plus amples informations et les dernières mises à jour concernant la Charte, consultez le lien suivant : www.wiaacharter.com


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