Apprenti-e Marketing Analyst - Direction des Services F/H

Description du poste

1 - Participer aux études marketing ponctuelles et aux projets dans le cadre de l'activité de Services


2 - Accompagner les Services Owners de l'idée de nouveaux services jusqu'au Go to Market de nouveaux services ou projets digitaux :

o Analyse de cadrage sur la concurrence, les clients et les processus à mettre en place

o Positionnement du service / produit et prototypage

o Animation des ateliers d'idéation

o Animation des tests client et suivi des hypothèses marché

o Conception du plan marketing et des premiers éléments commerciaux pour le démarchage client.


3 - Participer à l'animation de la marque de Services : Landing Life:

o Construction du plan d'animation

o Coordination avec Dept Communication

o Animation du réseau interne d'ambassadeurs de la marque

o Conception de supports de marketing opérationnel

o Suivi de la notoriété de la marque auprès des client

Description complémentaire

Participation groupe de travail

Réalisation et suivi d'avancement planning

Animation de groupe de travail


Très peu de déplacements à prévoir

Spécificité du travail

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté tout au long de votre formation. Il veillera à votre intégration au sein de son équipe et plus généralement au sein de l'entreprise. Votre mission sera également l'opportunité de découvrir un grand groupe international tourné vers l'avenir.


Pour faciliter votre intégration au sein du site de Vélizy, créer du lien et répondre à toutes vos questions, des étudiants ont mis en place le groupe SAM (Student Accompaniment Mission). Il vous permettra de faire de nouvelles rencontres entre étudiants au travers de moments conviviaux tels que des déjeuners, afterworks et de business games ! Nous vous attendons avec impatience, venez rejoindre la communauté SAM !


Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap :

- parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation,

- parce que nous privilégions le talent avant toutes choses,

- parce que le handicap peut toucher tout le monde, à tout moment de la vie.