Apprenti(e) Gestionnaire administration du personnel H/F

  • Entreprise : MBDA
  • Localisation : Bourges - France - Centre-Val de Loire
  • Fonction : Apprenti(e) Gestionnaire administration du personnel
  • Type de contrat : Contrat d' Apprentissage
  • Date de publication : 11-05-2019
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Description du poste


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Description du poste

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Rattaché à la Direction de l'établissement, vous intégrez le service du Personnel et des Relations sociales de notre établissement de Bourges. Vous êtes au sein d'une équipe de gestionnaires Administration du Personnel et spécialistes Paie.
Dans un contexte de renouvellement des compétences, l'objectif principal de votre apprentissage est de réaliser un manuel répertoriant les procédures réglementaires destiné aux gestionnaires du service, concernant l'administration du personnel et la paie. Par ailleurs, vous participez ou prenez en charge en autonomie certaines activités courantes du service, en fonction des besoins.
Grâce à vos compétences, vous :
- Interviewez l'ensemble des gestionnaires pour comprendre leur fonctionnement en ce qui concerne différents sujets et vous participez au recueil de leurs besoins,
- Identifiez les textes de lois en relation avec l'activité (accord, convention collective etc.),
- Rédigez un manuel complet des procédures d'utilisations grâce aux informations recueillies,
- Organisez le plan de transmission des savoirs afin que chaque nouvel entrant du service puisse appliquer dès son arrivée le bon réglementaire,
- Participez à l'amélioration du fonctionnement interne du service par :

- L'amélioration des tableaux de bord existants (les répertorier et les optimiser),
- L'optimisation de procédures simples pour les gestionnaires sur des sujets particuliers,
- La réalisation d'un outil de suivi des formations, missions, absences, etc. de l'ensemble des gestionnaires pour améliorer la visibilité du fonctionnement collectif du service (calendrier partagé).
- Participez aux tâches courantes du service :

- Tâches administratives (rédaction de courriers, gestion d'agendas, prise de RDV etc.),
- Recherches internet et autres selon les besoins,
- Réalisation de présentations type Power Point,
- Suivi de dossiers structurants,
- Participation à l'organisation des élections professionnelles (second semestre 2019).

Profil recherché


Actuellement en bac +2, vous visez un bac +3. Vous intégrez une Licence en apprentissage avec une spécialisation en ressources humaines. Une première expérience (stage ou apprentissage) en gestion de paie serait un atout. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office).
Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et autonome. On vous reconnait un bon relationnel qui vous permet de vous intégrer et d'échanger avec divers interlocuteurs. L'esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables pour mener à bien votre mission

Durée du contrat : 1 an
Date de début : Septembre 2019
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  • Date de début : nc.
  • Durée : 12 mois
  • Expérience requise : Débutant / Jeune diplomé
  • Salaire : nc.
  • Référence : AP1183
  • Secteur d'activité : Maintenance Aéronautique
CDI CDD Intérim

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