Apprenti(e) Ressources Humaines : Intégration des nouveaux collaborateurs H/F

  • Entreprise : MBDA
  • Localisation : Le Plessis-Robinson - France - Ile-de-France
  • Fonction : Apprenti(e) Ressources Humaines : Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Type de contrat : Contrat d' Apprentissage
  • Date de publication : 08-05-2019
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Description du poste


MBDA, au coeur de notre défense...
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 10 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !
MBDA s'engage à vos côtés : parcours d'intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière...


Description du poste

Venez partager et développer vos compétences avec nos 3000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la définition et à l'amélioration du parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux embauchés de l'entreprise (environ 500 nouveaux collaborateurs par an).
L'objectif de votre apprentissage est de participer à l'ensemble des processus d'intégration des nouveaux collaborateurs de MBDA et d'améliorer les process existants.
Grâce à vos compétences, vous participez aux missions visant à :
- La préparation de l'organisation logistique des évènements :
- Planification des éléments avec les différents interlocuteurs et sites,
- Organisation des séminaires : Logistique (invitations aux collaborateurs, etc).
- Participation aux évènements afin de s'assurer du bon déroulement de ceux-ci,
- Recueil du ressenti des collaborateurs : Envoi et exploitation des questionnaires.
- L'amélioration continue du process :
- Mise à jour des documents existants,
- Compléter l'intranet,
- Proposer des nouveaux supports de communication.
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur l'ensemble du process d'onboarding de MBDA. Vous serez amené(e) à être force de proposition et d'innovation afin d'améliorer les processus actuels. Vous interviendrez sur la préparation et l'organisation des évènements d'intégration des collaborateurs.
Cette alternance est l'opportunité d'être au coeur d'une problématique RH actuelle d'intégration et de fidélisation des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché


En recherche d'un contrat d'apprentissage et vous intégrez une licence professionnelle dans les domaines des Ressources humaines, de la formation, de la gestion de projets ou de l'assistanat manager. Vous maitrisez le pack office et disposez idéalement d'une première expérience en entreprise à travers un stage ou une alternance.
Curieux(se) et motivé(e), vous êtes force de proposition. Votre adaptabilité, votre ouverture d'esprit ainsi que votre sens du collectif vous permettent d'interagir avec différents interlocuteurs. Enfin, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans les travaux confiés.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée du contrat : 1 an
Date de début : septembre 2019
Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
  • Date de début : nc.
  • Durée : 12 mois
  • Expérience requise : Débutant / Jeune diplomé
  • Salaire : nc.
  • Référence : AP1202
  • Secteur d'activité : Maintenance Aéronautique
CDI CDD Intérim

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