Apprentissage BAC+3/4 - Apprenti(e) RH H/F

  • Entreprise : Thales Communications & Security S.A.S
  • Localisation : Gennevilliers - France - Ile-de-France
  • Fonction : Apprentissage BAC+3/4 - Apprenti(e) RH
  • Type de contrat : Contrat d' Apprentissage
  • Date de publication : 18-06-2018
  • Postuler

Description du poste


QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

Les 14 000 collaborateurs de l'activité Systèmes d'information et de communication sécurisés développent des systèmes de communications militaires et de numérisation de l'espace de bataille, des systèmes de sécurité urbaine, de protection des États et des infrastructures critiques, ainsi que des solutions de cybersécurité.

Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des armées, des réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, ainsi que des solutions de cybersécurité.

La Direction des Ressources Humaines de TCS recherche un/une Apprenti(e) RH (H/F)
Basé(e) à Gennevilliers.


CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

Votre mission consiste à participer à la mise en place d'actions de Talent Development
Ces actions peuvent être relatives au processus d'anticipation : évolution des métiers et des compétences, à la formation -dans le cadre du plan annuel-, ou d'accompagnement à la mise en place/ déploiement des objectifs fixés par la société TCS/ GBU SIX
Ce stage doit être, pour un(e) jeune, l'opportunité de mettre en pratique la partie Talent Development de son cursus RH, voire de le développer tout en renforçant sa connaissance de terrain de l'entreprise et avoir des premiers contacts avec les partenaires sociaux.

Vos missions au sein de notre service pourraient être les suivantes :

Participer aux différentes actions de Talent Development :
-Accompagner le plan de formation annuel
-Assurer le suivi des plans de transfert de savoir permettant la pérennisation de nos compétences clés et ce pour une dizaine de binômes
-Réaliser une synthèse des évaluations à froid des formations significatives et plans de progrès lorsque nécessaire
-Participer à des actions de communication et d'organisation lorsque nécessaire sur des thématiques particulières
-Révision de notre intranet RH Talent Development
-Mener des analyses spécifiques (exemple : Qualité de vie au travail,…) en fonction des objectifs définis au niveau de la société/ Global Business Unit

Vous avez obtenu et ou allez obtenir votre Master en RH, dans un environnement de préférence international et recherchez une entreprise qui vous permettra de vous accompagner dans votre cursus RH avec une prédominante en Développement Professionnel. Vous possédez un vif intérêt pour le métier RH, êtes rigoureux et avez le souci de satisfaire vos interlocuteurs. Votre curiosité naturelle et relationnel seront vos atouts pour réussir cet apprentissage.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici et ici.

Profil recherché


QUI ETES-VOUS ?
- Vous maitrisez les outils interactifs et bureautiques (Pack Office, Intranet, Bases de données)?
- Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles ainsi que d'une bonne communication orale et écrite?
- Vous êtes force de suggestions?
- Vous aimez travailler efficacement en réseau et en équipe?
- Vous maitrisez l'anglais?
- Vous êtes actuellement en école de management ou équivalent, à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 1 à 2 ans?
  • Date de début : 30/03/2018
  • Durée : de 6 à 12 mois
  • Expérience requise : 2 à 4 ans d'expérience
  • Salaire : nc.
  • Référence : 1804113 25911348
  • Secteur d'activité : Ressources Humaines (RH)
CDI CDD Intérim

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