ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

  • Entreprise : RANDSTAD
  • Localisation : Gonfreville L Orcher - France - Normandie
  • Fonction : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
  • Type de contrat :
  • Date de publication : 12-10-2021
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Description du poste


Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, et fabriquant de matériel de transport, un profil Chargé des outils Ressources Humaines (F/H).Rattaché à la direction des Responsabilités Humaines et Sociétaires la mission proposée est composée de 2 axes :

Gestion des outils RH :

- Contribuer à la réalisation du reporting.
- Adapter notre plateforme d'intégration sur la partie inboaring et outbording pour répondre à la demande du Groupe et au besoin HRMS Convergence : transformer les 5 parcours actuels en un parcours unique en introduisant des "choix" en fonction du type de contrat.
- Accompagner les acteurs RH sur des outils dédiés au développement Ressources Humaines.
- Intégrer le site Florange dans RedCarpet en coordination avec SELIA.
- Créer la partie outboarding sur l'ensemble des sites en coordination avec les sites à l'international notamment Maroc, UK et Allemagne en intégrant la partie contrôle interne.
- Accompagner le Chef de projet dans la mise en oeuvre des tests Twist et selia et de la rédaction des process ad-hoc dans le cadre du projet que vous encadrez.
- Participer et animer le GT HR One Way sur l'appropriation des outils, la partie IT et la mise en oeuvre de selia notamment au niveau des process.
- Aider, construire la communication associée pour les futurs utilisateurs non connectés.

Amélioration des outils existants :

- Analyse des outils existants et des besoins exprimés par les acteurs RH y compris les différentes datas nécessaires.
- Transformer et adapter les outils de reporting en liaison avec les outils Groupe (Bilan social établissement, Bilan NAO...) et l'équipe reporting.
- Développer la mise à disposition d'état GTA et d'analyse standardisée soit pour la paie, soit pour la gestion administrative.
- Automatiser la production des outils de suivi budgétaires.
- Automatiser les Indicateurs BSC, APLD, etc...
- Accompagner, sensibiliser voir former les différents acteurs de la RH pour l'utilisation de ces outils.
- Mettre à disposition des process partagés par tous.
- Autres besoins au niveau des sites, SSE, RSE, etc...

Profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 2 années d'expérience.

Vous possédez une première expérience dans le domaine des systèmes d'informations RH.
Vous êtes à l'aise dans la conduite de projet, et par les outils de conduite de projet.
Faire preuve de discrétion et une bonne maîtrise des logiciels informatiques dont Excel.
  • Date de début : N.C.
  • Durée : 6 mois
  • Expérience requise : 2 à 4 ans d'expérience
  • Salaire : nc.
  • Référence : 001-301-0007798_01C
  • Secteur d'activité : Industrialisation, Production
CDI CDD Intérim
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