Responsable de l'Unité d'Assemblage H/F

  • Entreprise : Safran Landing Systems
  • Localisation : Oloron-Sainte-Marie - France - Nouvelle-Aquitaine
  • Fonction : Responsable de l'Unité d'Assemblage
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Date de publication : 12-02-2020
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Description du poste


Au sein de la Direction Industrielle Assemblage et Supply Chain de Safran Landing Systems ? Division LGI, rattaché au Directeur Assemblage, Programmes et Supply Chain du site de Bidos, vous aurez en charge le management de l'unité d'Assemblage du site, produisant et livrant quelques 3000 équipements par an pour 6 clients différents.


Dans le cadre de cette fonction, vos principales missions seront de :



  • - Manager les femmes et les hommes de l'unité d'Assemblage (120 à 130 personnes) en s'appuyant sur une organisation dotée de 3 lignes d'assemblage, un secteur méthodes intégré et un service expéditions/ventes. Vous veillerez à ce titre à l'épanouissement, au développement des compétences et à la performance de chacun en mettant en ?uvre les conditions d'une organisation efficace.

  • - Garantir une satisfaction de tous nos clients en délivrant une performance OQD/OTD au meilleur niveau et en étant réactif, efficace et proactif en cas d'évènements qualité, technique ou logistique en FAL.

  • - Piloter la performance de l'unité sur les items SQCDP en s'appuyant sur des modes de fonctionnements et des rituels intégrés entres les différents secteurs de l'unité et les fonctions supports en lien étroit avec eux (service SSE, assurance qualité, maintenance, ...). Assurer un pilotage efficace de vos secteurs et produire un reporting de leur performance.

  • - Mettre en ?uvre et à disposition les moyens d'obtention des objectifs SQCDP de l'unité et en avoir une gestion prévisionnelle sur un horizon moyen terme (analyse charge capacité, réalisation des recrutements et des renforts temporaires en collaboration avec le service RH, plan de développement de polyvalences/compétences spécifiques, mise en ?uvre de la GPEC, budgets de fonctionnements,?) et long terme au travers du MTP (évolution des effectifs, plan d'investissement, ?)

  • - Arbitrer et prendre des décisions lorsque cela est nécessaire. Etre pleinement acteur du processus d'escalade et jouer un rôle d'interface avec différentes fonctions de la société (Procurement, Programme-Production, Fabrication interne,?) dans le cadre de situations logistiques ou qualité difficiles.

  • - Maintenir, promouvoir et animer une démarche d'amélioration continue et garantir un pilotage du plan de progrès de l'unité. S'assurer que l'ensemble des projets et actions concourent à une cible et une vision cohérente et qu'ils sont pilotés de manière efficace. Intervenir et soutenir les équipes dans le cadre d'un processus d'escalade en cas de point de blocage. Dans ce cadre-là, vous construisez, validez et vous engagez sur :

o Un Plan Opérationnel de Progrés SSE
o Un plan d'amélioration qualité de l'unité
o Un plan d'amélioration de la compétitivité du secteur et du cout des produits
  • - Promouvoir les démarches et initiatives société/site/direction et s'assurer de leurs déclinaisons vers chacun des collaborateurs de l'unité. Construire la vision et la roadmap de l'unité et mettre en ?uvre les conditions d'appropriation par chacun.

Profil recherché


De formation ingénieur / Bac+5, vous avez une expérience significative en management et une connaissance approfondie des principes de production et des métiers industriels aéronautiques. Une expérience significative technique ou supply chain serait un plus.
Compétences techniques attendues :



  • - Principes de production et outils de l'amélioration continue

  • - Principes MRP2 et fonctionnement de la supply chain aéronautique

  • - Mécanique, hydraulique

  • - Compétences managériales reconnues

Compétences personnelles (savoir être) :

  • - Leadership et capacité à embarquer les équipes

  • - Capacité de prise de décision

  • - Ecoute et travail en équipe

  • - Sens du client développée

  • - Engagement et capacité à gérer les situations de crises

  • - Capacité à construire une vision, à avoir une vue d'ensemble et capacité d'analyse et de synthèse

  • Date de début : nc.
  • Durée : nc.
  • Expérience requise :
  • Salaire : nc.
  • Référence : 2020-81642
  • Secteur d'activité : Industrialisation, Production
CDI CDD Intérim
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