Responsable Paie Et Adp (H/F)

  • Entreprise : ADECCO RECRUTEMENT
  • Localisation : Blagnac - France - Occitanie
  • Fonction : Responsable Paie Et Adp
  • Type de contrat : Mission / Intérim
  • Date de publication : 07-05-2019
  • Postuler

Description du poste



ADECCO ONSITE AERONAUTIQUE recherche pour son client AIRBUS un GLOBAL MOBILITY PAYROLL H/F pour une mission d'intérim de 9 mois.

Un poste de Spécialiste en Traitements et Salaires dans le domaine de la Mobilité Internationale (h/f) est à pourvoir au sein d'Airbus (Commercial Aircraft) à Toulouse.
Vous rejoindrez le département Traitements et Salaires Mobilité Internationale.

Vous assumerez de bout en bout la responsabilité de l'administration de la paye, du temps de travail, du personnel et des retraites pour les expatriés internationaux dans un portefeuille dédié.

Vous serez garant des activités suivantes :

- La mise à disposition des services RH opérationnels sur la chaîne de valeur RH selon les Accords de Niveau de Service fixés et en conformité avec les

politiques et les processus définis,

- L'application et la prise en compte des impacts potentiels de la législation et de la réglementation propres aux HR dans l'exploitation quotidienne,

- L'influence d'une expertise sur un thème spécifique aux HR dans l'opération quotidienne (application de la Politique

Internationale d'Affectation)

- La réponse aux questions des clients afin d'atteindre un niveau élevé de satisfaction des clients.

Vos principales missions et responsabilités consisteront à :

- Assurer le paiement trimestriel des contributions (CFE, GMAP, etc.),

- Contrôler les entrées sur les fichiers individuels SAP des employés et dans l'outil interne de Mobilité Internationale,

- Traiter les éléments variables des salaires,

- Assurer le contrôle global et assurer le reporting des activités,

- Assurer l'application correcte des régimes fiscaux et de la sécurité sociale concernant les éléments salariaux,

- Apporter un soutien aux employés, aux Global Mobility Partners (GMP) et aux départements RH.

- Établir les certificats,

- Gérer le mécanisme de « Shadow Payroll » des expatriés sous contrat à effet différé,

- Gérer les absences transnationales comme les congés maternité, les arrêts maladie avec l'organisme salarial du pays d'origine / du pays d'accueil et les GMP / HRBP et réglementation dans les opérations quotidiennes,

- Gestion du temps

Anglais courant indispensable. Logiciels : Excel niveau Avancé (Tableaux croisés dynamiques) et SAP serait un gros plus

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Profil recherché


  • Date de début : 21-05-2019
  • Durée : nc.
  • Expérience requise : Débutant / Jeune diplomé
  • Salaire : non précisé
  • Référence : 8305333
  • Secteur d'activité : Industrialisation, Production
CDI CDD Intérim

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