RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

  • Entreprise : RANDSTAD
  • Localisation : Le Plessis Robinson - France - Ile-de-France
  • Fonction : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
  • Type de contrat : Mission / Intérim
  • Date de publication : 30-10-2020
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Description du poste


Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Parce que l'aéronautique est un métier d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.Nous recherchons pour le compte de notre client leader européen dans la conception de missiles et de systèmes de missiles, un(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) , pour son site basé pour le département des Hauts de Seine (92).Missions :

Vous assurez la mission de Responsable Ressources Humaines pour la Direction des Opérations auprès des équipes d'Ingénierie Mécanique et des équipes Achats au Plessis Robinson (périmètre de 260 personnes).

Vous faites partie des équipes de Direction de ces entités et à ce titre vous êtes impliqué (e) sur l'ensemble des sujets RH et d'organisation.

En fonction du planning RH, vos missions seront de:

- Mettre en œuvre les politiques et processus RH auprès des populations gérées dans le respect des délais, de la cohérence et de la qualité attendus: revue de salaires, revue des talents, gestion des plans de successions, revues de contributions.
- Accompagner les gestionnaires pour mettre en adéquation les ressources au regard du plan de charge de leur entité: pilotage de l'ouverture des postes en liaison avec le service recrutement, suivi des recrutements et mobilités.
- Jouer un rôle de conseil auprès de l'encadrement dans tous les domaines RH, particulièrement en ce qui concerne l'évolution des compétences, la motivation des équipes, le développement des salariés.
- Réaliser les entretiens individuels requis par les politiques et processus RH avec les salariés (entretien d'accueil, d'intégration, de suivi de mobilité.).
- Alerter et résoudre les problèmes de gestion individuelle.

Profil recherché


Formation: Titulaire d'un Bac + 5 en Ressources humaines / droit social ou Ecole de Commerce, vous avez une expérience confirmée sur un poste de généraliste en développement des ressources humaines acquise de préférence en environnement international et au sein d'organisations complexes.

Expérience dans un rôle équivalent d'une durée d'environ 5 ans pour être en mesure de s'approprier rapidement l'ensemble des processus RH de la société
Anglais: Bon niveau

Une expérience en développement RH compétences généraliste droit, rémunération, conduite d'entretien est exigée.

Compétences comportementales: Excellent relationnel, écoute, rigueur, sens du service client et vision opérationnelle de votre métier, Capacité d'analyse et de synthèse et qualités d'adaptation sont requises ainsi qu'un goût pour le travail en équipe.
  • Date de début : N.C.
  • Durée : 31 jour(s)
  • Expérience requise :
  • Salaire : nc.
  • Référence : 001-AER-1734661_01C
  • Secteur d'activité : Industrialisation, Production
CDI CDD Intérim
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