Responsable RH de site F/H

  • Entreprise : Safran Landing Systems
  • Localisation : Dinard - France - Bretagne
  • Fonction : Responsable RH de site
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Date de publication : 13-05-2022
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Description du poste


Rattaché(e) au Président et membre du Comité de Direction de Dinard (un des sites de la division MRO de Safran Landing Systems), vous participez à la définition de la stratégie de la société et avez pour missions principales de :

- Déployer et faire appliquer les politiques RH & SSE du Groupe

- Garantir la bonne application du cadre légal et réglementaire,

- Assurer l'adéquation entre les ressources et compétences disponibles avec la stratégie du site,

- Maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et un climat social favorable.

Vous êtes également impliqué(e) dans le processus Sureté du site.

Accompagné(e) de 2 collaborateurs, vous pilotez ces processus RH & SSE du site en accord avec les politiques Groupe. Vous établissez et suivez les indicateurs de performance , assurez le niveau de reporting nécessaire et participez aux audits. Vous identifiez et mettez en place les actions d'amélioration nécessaire à leur optimisation.

Vous êtes en relation fonctionnelle avec le RH de la division MRO et les équipes RH corporate.

Description complémentaire

Vos activités

- Paie et Administration du Personnel : suivre la GTA et établir les bulletins de salaire (site hors CSP Paie SAFRAN), gérer les dossiers du personnel et répondre aux sollicitations des collaborateurs sur tous les aspects de leur quotidien

- Formation : construire, mettre en ?uvre et suivre le plan de formation en lien avec les opérationnels et conformément au budget alloué,

- Recrutement : piloter les effectifs internes, externes dans le respect des budgets effectifs et masse salariale.

- Relations sociales : négocier les accords d'entreprises avec les partenaires sociaux, et piloter les réunions liées aux Relations Sociales (CSE, CSSCT),

- GPEC : maintenir et développer la matrice des compétences, identifier les compétences stratégiques et critiques

- Gestion de carrière : réaliser les revues d'équipe, les plans de succession ainsi que les comités carrières et piloter les plans d'actions associés,

- Assurer un conseil à la Direction et aux Managers dans la gestion et accompagner la gestion des situations individuelles

- Lancer et suivre les diverses campagnes RH : salariale, entretien, CP, jeunes?

- Données RH : être responsable de la qualité de données

- SSE : accompagner et superviser l'activité du préventeur SSE.

Profil recherché


De formation bac+5, vous avez l'expérience d'un rôle RH complet et le souhait d'occuper un poste de généraliste RH opérationnel, couvrant l'ensemble des fonctions du métier, au c?ur d'un site MRO industriel de 200 salariés..


Doté(e) d'un excellent relationnel, rigoureux(se) et à l'écoute, vous avez à c?ur de créer une relation de qualité et de proximité avec vos différents interlocuteurs (Direction, Managers, Collaborateurs).


Vous êtes de force de proposition et menez vos sujets avec rigueur et confidentialité.


Vous maîtrisez la législation du travail et êtes à l'aise dans l'exercice de la négociation.

  • Date de début : nc.
  • Durée : nc.
  • Expérience requise : 5 à 10 ans d'expérience
  • Salaire : nc.
  • Référence : SLS-2022-RHDIN-103275
  • Secteur d'activité : Ressources Humaines (RH)
CDI CDD Intérim
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