HBOFP - Gestionnaire de Paie / Time / Support (m/f)

  • Company : Airbus
  • Localisation : Marseille - France - Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Position : HBOFP - Gestionnaire de Paie / Time / Support
  • Type of Contract : Permanent contract
  • Date of publication : 2019-10-04
  • Apply

Job Description


Description of the job :
Nous recrutons au sein d'Airbus des gestionnaires de Paye / Time & Support (m/f) expérimentés. Rattaché au département Reward Opérations, vous intégrerez un centre d'expertise et d'excellence axé sur son évolution digitale, son amélioration continue et sa relation clients / partenaires.

Task & accountabilities :
Vous serez responsable des activités principales suivantes:
- Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absence, heures supplémentaires, temps de travail, primes etc.),
- Réaliser les soldes de tout compte pour tous types de départ (licenciement, Retraite, demission, etc.)
- Gérer la gestion des temps des salariés : mise à jour des horaires, traitement des anomalies de badgeage, des litiges
- Appliquer, dans le cadre de sa gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles
- Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles
- Réaliser certaines opérations de gestion administrative (édition de contrats, attestations, etc.)
- Assurer la relation avec les Responsables Ressouces Humaines, les salariés du portefeuille de gestion, et, plus largement dans le cadre du « support »:
-- répondre aux questions de tous les salariés sur les règles et procédures RH
-- Enregistrer les demandes / questions des salariés dans l'outil mis à sa disposition
- Contribuer aux campagnes annuelles opérationnelles (bilan social, déclarations sociales, épargne salariale, bilan social, etc)
- Participer aux différentes actions de collaboration et de communication entre les différents services de Reward Opérations.
- Participer à la formation des nouveaux newcomers
- Participer à l'amélioration/l'évolution de la base de connaissance

Au regard du contexte de notre département et particulièrement de sa transformation digitale, vous serez amené à contribuer à l'amélioration continue de nos process, outils, contrôles et services.


Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.





This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.


Required profile


Required skills :
Nous recherchons des candidats ayant les expériences et les compétences suivantes.
- Être titulaire d'un diplôme Bac+2/3 (ou équivalent)
- Être expérimenté en gestion de la paie et des temps (minimum 3 ans années d'expérience)
- Avoir une très bonne maîtrise d'Excel (la connaissance de SAP et Workday est un plus)
- Avoir la capacité à animer/piloter de manière autonome un portefeuille
- Avoir une vraie capacité d'organisation et d'anticipation
- Avoir un fort esprit d'équipe
- Être curieux, rigoureux et précis
- Assurer une bonne communication écrite et verbale (niveau de négociation en Français et intermédiaire en Anglais)
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité

Ce poste est ouvert à un niveau Non cadre.

  • Start date : nc.
  • Term : nc.
  • Experience Required : Beginner / Young graduate
  • Salary : nc.
  • References : NB_10464368
  • Activity area : Human Resources (HR)

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