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d - Décrypter une offre d'emploiPar Anne-Claire DugasL’offre d’emploi vous renseigne sur l’entreprise, le profil recherché, le type de contrat, parfois le salaire. Si l’entreprise n’est pas très connue, elle se présente en quelques lignes, résume en une ou deux phrases ses activités. Dans le corps de l’annonce, l’employeur précise les critères recherchés pour le futur candidat, et les qualités importantes qu’il devra posséder pour correspondre à l’attente ; une lecture attentive des données objectives et subjectives énoncées par l’annonce est requise. Les termes utilisés par le recruteur sont à connaître, et notamment les nuances de sélection : si le terme « apprécié » est utilisé, l’exigence du recruteur ne portera pas exclusivement sur ce point. Il sera plus souple si vous ne répondez pas à ce critère. Par « souhaité », il attend que vous puissiez avoir quelques notions, avoir un niveau satisfaisant sera un plus. Enfin, par « exigé », vous devez comprendre que votre candidature ne sera retenue que si vous répondez à cette requête, ce terme est le plus sélectif.
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ENTAMER LA RECHERCHE D'EMPLOI
