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Par Anne-Claire Dugas

Adressé à des personnes plus expertes en informatique, le site personnel entraîne plus de contraintes du fait que vous êtes moins guidé que pour le blog : c'est à vous de configurer, paramétrer et de gérer entièrement votre site.

Un site Internet est un véritable atout lorsqu'il est bien élaboré, réalisé avec précision et que son contenu offre un « plus » à votre candidature. Néanmoins, sachez vous abstenir de présenter un site qui pourrait s'avérer être un piège : créer un site ne s'improvise pas.

Ils sont un moyen pour vous d'avoir un espace de liberté plus grand et éventuellement d'oser plus de choses. Nous pouvons prendre pour exemple celui d'Alexandre Gueniot qui grâce à un
CV original
est arrivé à ses fins puisqu'il s'est fait embaucher par Microsoft aux Etats-Unis après avoir été repéré grâce à son site.

Vous avez des capacités, mettez-les en valeur au travers de votre site, c'est un moyen pour la personne qui voit votre C.V. de mieux se rendre compte de vos aptitudes, d'autant plus si vous postulez dans le domaine informatique. Les sites personnels sont une formidable vitrine pour vos talents cachés, exposer vos compétences diverses et variées. Il est tout à fait pertinent de notifier sur votre C.V. l'adresse de votre site perso (ou de votre blog) si vous pensez que cela peut mettre en valeur votre candidature. Comme pour le blog, évitez de présenter un site qui regroupe des photos, ou des anecdotes personnelles, c'est un espace qui doit être un moyen de mieux cerner votre personnalité dans la mesure où vous souhaitez le soumettre à un recruteur.

Votre site peut également sur le même principe que le blog recueillir votre C.V, une lettre de motivation et donc une description de votre parcours et de vos attentes.

Nous vous conseillons quelques sites personnels ou blogs autour de la thématique de l'aéronautique :

www.aero-blog.com
www.infos.aero (Blog collaboratif)


Grande partie suivante :
D - LE RESEAU

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ENTAMER LA RECHERCHE D'EMPLOI
A - Comment rechercher la bonne offre d'emploi?
a - Définir et cerner votre projet professionnel
b - Préciser les métiers qui vous intéressent
c - Rechercher des entreprises.
d - Décrypter une offre d'emploi
e - Trouver les bons sites Internet d'offre d'emplois et stages
B - Les salons
a - Comment se renseigner sur les salons?
b - Préparer sa visite
1 - Le salon de recrutement
2 - Le salon professionnel
c - Après le salon
C - Blogs et sites personnels
a - Avant de créer un blog.
b - Blog : faites le bon choix !
c - La démarche pour créer son blog
d - Tout le monde adopte le blog !
e - Les blogs emploi
f - Les sites personnels / les sites de passionnés
D - Le réseau
a - Qu'est-ce qu'un réseau professionnel ?
b - Les sites Internet de réseau
c - "Soigner" son réseau
E - Gérer ses candidatures
F - Planifier et gérer sa recherche d'emploi
G - Candidatures: gérer son agenda
a - Planifier chaque journée
b - Avancer dans sa recherche
H - Gestion des appels téléphoniques
a - Classer vos candidatures
b - Comment gérer son appel ?
1 - Le vocabulaire approprié à un appel
2 - Un exemple de plan d'appel