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F - Planifier et gérer sa recherche d'emploi

Par Eve-Marie Guidier, Anne-Claire Dugas


Les recruteurs s’accordent à dire que mieux gérer son temps résulte d’une capacité à l’autogestion en général. Les conseils de gestion du temps sont principalement destinés aux cadres, mais la recherche d’emploi elle aussi nécessite de planifier ses tâches, de les accomplir étape par étape et de prendre parfois du repos.

Les sites Internet ont bien assimilé que les demandeurs d’emploi eux aussi croient aux vertus d’une bonne organisation et les portails se présentent souvent comme outil permettant un important gain de temps.

Planifier pour optimiser sa recherche

Pour optimiser le temps consacré à ses recherches, on peut procéder à l’élaboration d’un diagramme de GANTT. Il est réalisable avec le tableur d’open office et permet de visualiser au mieux les objectifs fixés et le temps consacré à chaque étape de la recherche. Plus simplement, vous avez la possibilité de visualiser l’intégralité de votre cheminement en établissant un tableau. Inspirez-vous par exemple du modèle suivant :

Faire le bilan de vos compétences, vous entraîner aux tests, cela couvrira 5% du temps que vous consacrerez à votre recherche. Le temps de bien analyser ce que vous souhaitez et vous familiariser avec les différents tests.

Rédiger votre C.V. ainsi que votre lettre de motivation prend une part plus importante de votre temps: 15%. De la rigueur et de la précision pour donner toutes ses chances à votre candidature.

Enfin, ce qui vous occupera en grande partie (80%), la recherche d'annonces, postuler et gérer les réponses et les entretiens. Beaucoup de temps passé à chercher, classer, trier, téléphoner, relancer: votre plus gros investissement de temps.

Une telle démarche favorisera votre prise conscience que chaque étape doit être terminée avant d’aborder la suivante. C’est le meilleur état d’esprit pour postuler de façon percutante et efficace. Il semble en effet difficile de valoriser vos expériences dans une lettre de motivation si vous n’avez pas mis au propre les périodes et la durée de chacune de vos expériences passées.

Grande partie suivante :
G - CANDIDATURES: GERER SON AGENDA

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b - Blog : faites le bon choix !
c - La démarche pour créer son blog
d - Tout le monde adopte le blog !
e - Les blogs emploi
f - Les sites personnels / les sites de passionnés
D - Le réseau
a - Qu'est-ce qu'un réseau professionnel ?
b - Les sites Internet de réseau
c - "Soigner" son réseau
E - Gérer ses candidatures
F - Planifier et gérer sa recherche d'emploi
G - Candidatures: gérer son agenda
a - Planifier chaque journée
b - Avancer dans sa recherche
H - Gestion des appels téléphoniques
a - Classer vos candidatures
b - Comment gérer son appel ?
1 - Le vocabulaire approprié à un appel
2 - Un exemple de plan d'appel