Conseils CV et recrutement : Rédiger un CV
Objectif CV aéronautique

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1 - La page d'accueil du site

Par Eve-Marie Guidier

Mises à part celles de Pôle Emploi et de l'APEC, qui accordent la même importance aux pages candidats et recruteurs, les pages d'accueil des sites emploi sont toutes axées autour du demandeur d'emploi.
Chaque site permet à l'utilisateur de voir les offres sans avoir créé de profil. Il doit néanmoins avoir déjà une idée précise du poste qu'il brigue, puisqu'un formulaire à plusieurs entrées doit être complété avant l'accès aux offres.

Globalement, les rubriques à renseigner concernent la région, le domaine d'activité et le type de poste dans lequel vous souhaitez exercer. Ce sont, en tout cas, les informations requises pour ce qu'il convient d'appeler une « recherche abrégée ». Parallèlement à ce type de requête, chaque site vous proposera une recherche plus ciblée en mentionnant votre expérience, vos exigences salariales, le type de contrat sur lequel vous envisagez de vous engager et l'ajout d'un mot clé.

Grande partie suivante :
2 - L'ARBORESCENCE DU SITE EMPLOI

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REDIGER UN C.V.
A - Le C.V. et ses buts
B - Premiers conseils
C - Présentation et mise en page du C.V.
D - C.V. par niveau d'expérience
a - Tronc commun
b - Différences par niveau d'expérience
1 - Jeune diplômé (de 0 à 1 année d'expérience) et Junior (1 à 4 ans d'expérience)
2 - Confirmé (dès 4 ans d'expérience)
3 - Expérimenté/Senior (dès 10 ans d'expérience)
E - La photo d'identité est-elle obligatoire ?
F - Déposer votre CV en ligne
a - Typologie du site consacré à l'emploi
1 - La page d'accueil du site
2 - L'arborescence du site emploi
b - Déposer votre CV
1 - Créer son profil et son C.V.
2 - Déposer son curriculum vitae sur le site d'une entreprise
3 - Les relations job-boards / utilisateurs
4 - Déposez votre CV sur Aérocontact
5 - Conclusion
G - Les mots du C.V.
H - Le C.V. européen
I - La réforme LMD
J - Exemples de C.V. aéronautiques