Conseils CV et recrutement : Rédiger un CV
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3 - Les relations job-boards / utilisateurs

Par Eve-Marie Guidier


Par « utilisateurs » on entend aussi bien les demandeurs d’emploi que les recruteurs et vous devez vous assurer que les deux types de population fréquentent régulièrement le site, en opérant des visites régulières. Si malgré les mises à jour les offres les plus récentes datent d’une quinzaine de jours, n’hésitez pas à consulter d’autres sites. Selon la même logique, si vous constatez que le nombre de C.V. en ligne stagne, interrogez-vous sur la désaffection des autres demandeurs d’emploi.

Soyez curieux et prenez connaissance des conditions proposées aux recruteurs pour la diffusion de leurs offres. Elles vous donneront une idée du sérieux du site sur lequel vous déposez votre candidature.

Grande partie suivante :
4 - DEPOSEZ VOTRE CV SUR AEROCONTACT

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REDIGER UN C.V.
A - Le C.V. et ses buts
B - Premiers conseils
C - Présentation et mise en page du C.V.
D - C.V. par niveau d'expérience
a - Tronc commun
b - Différences par niveau d'expérience
1 - Jeune diplômé (de 0 à 1 année d'expérience) et Junior (1 à 4 ans d'expérience)
2 - Confirmé (dès 4 ans d'expérience)
3 - Expérimenté/Senior (dès 10 ans d'expérience)
E - La photo d'identité est-elle obligatoire ?
F - Déposer votre CV en ligne
a - Typologie du site consacré à l'emploi
1 - La page d'accueil du site
2 - L'arborescence du site emploi
b - Déposer votre CV
1 - Créer son profil et son C.V.
2 - Déposer son curriculum vitae sur le site d'une entreprise
3 - Les relations job-boards / utilisateurs
4 - Déposez votre CV sur Aérocontact
5 - Conclusion
G - Les mots du C.V.
H - Le C.V. européen
I - La réforme LMD
J - Exemples de C.V. aéronautiques