ALTERNANCE - CHARGE-E DE FORMATION (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Electronics & Defense est une société de 10 000 salariés fondée sur la maîtrise de technologies clé au service de la souveraineté. Conjuguant intelligences humaine et artificielle, elle développe des produits et services permettant d'observer, de décider et de guider pour les marchés de l'aéronautique, de la défense et de l'espace. La société met également son expertise électronique au service des autres sociétés de Safran.

Au sein du service ressources humaines de noter site de production de Dijon et sous la responsabilité du RH de proximité, vous participerez aux activités développement RH du site (formation, intégration, gestion de la polyvalence et des compétences)
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Participer à la construction du plan prévisionnel de formation
* Organiser, planifier et évaluer les actions de formation
* Optimiser des coûts et le calendrier de déploiement des sessions
* Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO (dossier de financement)
* Piloter les différents outils de gestion et logiciels liés à vos missions
- Garantir la fiabilité des données et la tenue à jour des tableaux de bord de l'activité.

Vous participerez également à diverses missions comme :
* L'intégration des nouveaux salariés ;
* La construction de parcours d'évolution de carrière au sein de l'établissement
* Le développement de l' école de formation interne
* L'amélioration continue de nos processus

Cette alternance vous permettra de développer différents aspects en lien avec le développement des ressources humaines et d'être en contact quotidiens avec nos managers, nos salariés et nos différents partenaires externes.

Si vous recherchez :
-un contrat d'apprentissage pour valider votre master 1 ou votre master 2, que vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en gestion de la formation ou
- que vous êtes motivé-e pour découvrir cette activité.
Si en plus, vous maîtrisez les outils bureautiques et que vous appréciez de manière générale les outils digitaux.
Et que vous vous retrouvez dans les qualités suivantes :
Rigueur,
Force de proposition,
Communication efficace à l'oral et à l'écrit
Orientation terrain et sens du client.

... Il ne vous reste plus qu'à postuler !