ALTERNANT-E RESSOURCES HUMAINES - Gestion Formation F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 11 500 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Descriptif mission

Au sein de notre Etablissement de Charmeil (Vichy-03) de dimension humaine avec 170 collaborateurs, le service des Ressources Humaines propose une alternance tutorée par la Manager RH de Proximité.



Vous participerez activement au Développement des Ressources Humaines de l'entreprise par la gestion de formation dont vos missions principales seront :



- Réaliser le Plan de Développement des Compétences en collaboration avec les managers et la Responsable Santé-Sécurité-Environnement

- Piloter la mise en place des actions de formation (devis auprès des organismes, conventions, convocations, organisation logistique…)

- Tenir à jour les indicateurs formation (indicateurs mensuels et bilan social)

- Procéder à la saisie des formations

- Participer aux réunions mensuelles du Réseau Formation France avec les autres sites

- Assurer la conformité des archives formation (formats numérique et papier).

- Accompagner les managers et les collaborateurs dans la recherche de leur formation



Votre poste vous permettra également de découvrir et de réaliser diverses missions au sein du service RH.