Agent de méthode (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Cabin est un leader mondial de l'aménagement de cabines intégrées, de systèmes de restauration à bord et d'équipements de fret.

Descriptif mission

L'agent de méthodes a la responsabilité d'évaluer, de procéder à des vérifications et de proposer la révision des méthodes d'exploitation, des politiques et procédures, de formulaires, des rapports, de la manipulation des matérielles ou autres modifications pour augmenter la production et améliorer les normes. La personne occupant ce poste relève du gestionnaire des méthodes.



Sommaires des fonctions:



Définir et décrire les instructions de travail pour la production à partir de dessins techniques (assemblage de structure, mécanique ou électrique).

Évaluer les coûts de production et analyser le temps de production.

Assurer différents suivis (respect des instructions données, réponses techniques, éléments non conformes, procédures, etc.).

Participer et contribuer au choix des méthodes de fabrication et à l'amélioration des outils de production.

Fournir du soutien technique à la production (résolution de problèmes prenant en considération les circonstances imprévisibles).

Jouer le rôle d'interface technique entre les équipes d'ingénierie et de production.

Transmettre les demandes de modifications à l'équipe d'ingénierie.

Contrôler le tableau de bord de façon à faire le suivi des progrès.

Signaler tout défaut ou problème important au superviseur.