Airbus Atlantic - Chargé d'Affaire Outillage Série (All Gender) (H/F)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur : 

Chargé d'Affaires Outillages Série (All Gender)

Rejoignez-nous pour poursuivre le développement du Manufacturing Engineering du site afin d'accompagner l'évolution et la modernisation de notre outil industriel.

Rattaché au pôle Série du Bureau d'études Outillages, vous aurez pour objectif le Maintien en Condition Opérationnelle de l'outillage, de ce fait, vous serez l'interlocuteur direct pour traiter les demandes exprimées par la production et ses services supports (préparation, qualité, sécurité, logistique, etc...).

Votre mission :

A partir d'une expression de besoin, vous devrez définir et proposer des solutions outillages.

Rédiger des cahiers des charges

Tenir la gestion financière (estimation des coûts, négociations fournisseurs, suivi des dépenses et validation des jalons)

Piloter une activité fournisseur externe (bureau d'études outillages, fabriquant, d'outillages, contrat de maintenance de certains équipements?)

Suivre et communiquer sur l'avancement des sujets vers les clients

Tenir des appels d'offre et effectuer le choix de fournisseurs

Gérer le suivi des fournisseurs : vérification et validation d'études et suivi de réalisation.

Garantir la conformité des solutions déployées au regard des normes relatives aux outillages et bâtis d'assemblage (directive machine, levage, moyens d'accès, etc...)

Organiser, planifier et suivre des chantiers dans un contexte de production.

Réceptionner et obtenir validation des solutions mises en place auprès des clients internes.

S'assurer de la tenue à jour les liasses (3D; 2D) et les documentations associées (notices d'utilisation, schéma des réseau d'énergies, analyses de risques, plans de contrôle maintenance périodique etc...) au fil des mises au point à effectuer.

Suivre les pannes outillages et réaliser la capitalisation pour remonter vers les services projet

Parlons de vous :

De formation technique en Mécanique / Génie Industriel (ou équivalent), vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie

Vous êtes orienté client et vous avez à c?ur de rendre service.

Trouver des solutions et faire avancer les différents sujets fait partie de votre mode de fonctionnement

Vous avez des connaissances en métrologie ainsi qu'en conception mécanique.

Vous êtes curieux, dynamique et avez une forte appétence pour le terrain (environnement d'atelier d'assemblage aérostructure)

Vous faites preuve d'analyse, de rigueur et de méthodologie pour traiter un problème.

Langues : Français courant / Anglais B1  

Informatique : CatiaV5

Parlons de nous :

¤ Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi : 

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.