Airbus Atlantic - Chef de projet Logistique (All Gender) (H/F)

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 
 

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne (44) recherche son futur: 

Chef de Projet Logistique (All Gender)

Dans le cadre du développement des différents programmes sur le site de Montoir de Bretagne, vous aurez la mission d'animer et piloter les projets supply chain et logistique visant à accompagner la gestion des projets Comète dans son évolution de cadence et son efficience . Vous contribuerez aux résultats du programme (ramp up / maturité AAOS / performance logistique).

En tant que chef de projet Supply chain & Logistique Comète, vous serez responsable de piloter et structurer les projets selon la méthode LBip, visant à accompagner les programmes de l'usine de Montoir de Bretagne dans ses évolutions de cadences et évolutions technologiques.

Vos missions principales consisteront à :

Construire la roadmap et suivre votre budget et en partager l'avancement

Définir le modèle de gouvernance, les KPI standards, le tableau de bord numérique, les règles d'escalation, le rapport d'activité

Mapper l'AS IS, proposer et définir les solutions TO BE en alignant les besoins des utilisateurs tout en respectant les standards métiers de l'entreprise

Livrer une solution pour un fonctionnement des opérationnels en mode série avec obtention de la satisfaction du/des clients

Partager et communiquer sur l'avancement des projets au travers des 4 boxes en alertant sur les points de vigilance

Préparer, animer les différents jalons projets et faire les comptes rendus

Encadrer les mises en applications sur le terrain, s'assurer de la bonne intégration des leçons apprises, assurer la gestion efficace des partenaires et fournisseurs

Gestion et coordination des prestations nécessaires a la tenue des livrables projets

Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes)

Contribuer à la définition des projets futurs

Parlons de vous ! 

Très bonne connaissance des systèmes logistiques et industriels

?Dynamisme, assertivité, pragmatisme, rigueur, ouverture d'esprit et mode de travail proactif. Méthodologie LBip

Expérience logistique industrielle souhaitée

Outils informatiques : SAP (une expérience dans un environnement PEA serait appréciée)

Confortable avec les présentations 4 boxes et les outils numériques en général, bon sens de la communication et esprit d'équipe

Le poste ne comprend pas de management direct mais de la coordination de prestations en fonction des sujets compris dans le portefeuille.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi : 

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.