Airbus Atlantic - Référent Méthodes et Outils Design & Stress (All Gender) (H/F)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur: 

Référent Méthodes et Outils Design & Stress (All Gender)

 Vous rejoindrez l'équipe centrale M&T (ZE1) de 20 personnes qui est chargée de la définition et de la mise en ?uvre des méthodes et outils du bureau d'études sur l'ensemble des programmes gérés par Airbus Atlantic.

Votre rôle dans cette organisation sera de consolider les besoins Design et Stress des équipes Plant Engineering Team (PET) - des sites de Nantes, Montoir de Bretagne et Méaulte et d'assurer l'interface avec les équipes centrales M&T (ZE1). 

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

 Consolider les besoins Design & Stress des PET et assurer l'interface avec les équipes centrales M&T (ZE1) 

 Permettre au pôle M&T de ZE1 d'avoir un relais dans l'organisation des PET.

Assurer l'adhérence à la stratégie Design & Stress M&T ZE1 au sein du PET (ZE1 est propriétaire de la stratégie et feuille de route M&T ZE)

Participer à la gouvernance M&T de ZE1 pour garantir la prise en compte des besoins des PET. 

Identifier et piloter le déploiement des outils Design & Stress au sein du PET en coordination avec ZE1

 Identifier et déployer les bonnes pratiques (tous sites Airbus Atlantic)

Identifier et déployer  les outils Design & Stress à mettre en place pour assurer la performance opérationnelle

Identifier et gérer les impacts des déploiements outils des M&T Airbus Commercial (par exemple, LeanPLM, Unified NC, DSD, ?) 

Supporter les opérationnels sur le terrain dans leurs activités quotidiennes

Gérer et escalader les incidents liés aux outils,

Identifier les risques et les partager avec ZE1

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de Nantes, Meaulte, Rochefort et Toulouse.

Parlons de vous ! 

Nous recherchons des candidats avec plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Vous avez des compétences robustes dans le domaine Aéronautique.

Vous connaissez les phases de développement d'un Programme avion.

Vous êtes autonome, doté d'un bon leadership et d'ouverture d'esprit. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Bon communicant, vous savez adapter votre communication en fonction de vos audiences et travailler en équipe.

Un niveau intermédiaire en Anglais (B1) et courant en Français est nécessaire.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi : 

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement : 

Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.