Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Le Programme A320 fait face à d'importants challenges dans l'Entreprise, en particulier d'augmentation des cadences de livraison jusque 2026 et également des challenges d'efficacité, d'optimisation, de simplification et d'automatisation. Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée «Apprenti Amélioration Programme » vient de s'ouvrir au sein de la Division Avion sur son site de Saint-Martin
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département «Stratégie et Compétitivité du Programme A320 » en charge de l'efficacité des Systèmes et de la Transformation Digitale. Cet apprentissage consistera à aider le Programme A320 à être plus efficace et Lean dnas ses process et ses organisations.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Support à l'implantation d'Analyse de la Valeur afin d'analyser les manières de travailler avec une attention particulière sur la Valeur Ajoutée et la Non Valeur Ajoutée des activités.
Définition des états Futurs et construction d'un plan d'implantation avec des objectifs d'améliorations des flux et de réductions/éliminations des gaspillages.
Réaliser les interviews de plusieurs organisations du Programme A320 en utilisant la méthodologie SIPOC (Supplier-Input-Process-Output-Customer).
Mettre en place une activité systématique de ?Voix du Client? afin d'assurer un alignement des différentes organisations.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 3 dans l'Amélioration Continue ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Amélioration Continue et analyse de Process
Bonne compréhension des Process Mapping
Lean Management
Etat d'esprit ?Amélioration Continue?
Curieux, bon communicant, esprit d'équipe
? Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. Avec 134 000 salariés basés dans 35 pays, la société innove constamment pou...