Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Communication au ProtoSpace (f/h)» vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS SAS sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « XLabs - Transversal Labs and Prototyping » en charge de la communication du ProtoSpace.
Cet apprentissage consistera à:
Gérer et déployer une stratégie de communication au sein de l'entité ProtoSpace en collaboration avec un Communication Advisor dédié à nos activités d'innovation du département Communication Centrale
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Création et mise en ?uvre d'une stratégie de communication
Création de contenus
Gestion de projets événementiels
Gestion de l'intranet
Communication interne
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la communication pour un apprentissage d'une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Très autonome : cette alternance constitue une ouverture de poste et requiert donc une grande autonomie
Force de proposition : il s'agit d'une page blanche, l'apprenti pourra évoluer sur un vaste terrain de jeu, charge à lui d'avoir des idées
Créatif
Proactivité
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé / négociation / courant : les équipes étant basées à l'international, tous les échanges se feront en anglais
Français : intermédiaire / avancé / négociation / courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
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