Manager une équipe d'inspecteur dans le but de réaliser le programme de réparation dans les contraintes de coûts/délai/qualité/sécurité fixées en assurant la conformité des Transmissions de puissance réparées par Safran Transmission Systems.
Missions Principales
? Manager les ressources humaines de son périmètre :
o Définir, développer, maintenir et gérer les compétences en accord avec les règles d'habilitation et de qualification
o Participer au processus de recrutement et intégrer les nouveaux embauchés
o Piloter la SSE et le SGS/FH
? Décliner la stratégie industrielle et la performance du département
o Organiser la production : établir le plan de réparation avec la GP, assurer le suivi d'exécution, assurer le management de la performance d'une Gate en QRQC
o Piloter la qualité de son secteur : Pilotage des caractérisations/8D, Demande d'actions correctives
o Assurer la tenue des objectifs économiques de l'atelier : suivi de la productivité et de l'efficacité
o Effectuer le suivi des investissements en collaboration avec le secteur Méthodes
o Animer le plan de progrès du secteur en cohérence avec celui du département
Compétences techniques
? Capacités managériales / encadrement d'une équipe
? Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseurs
? Maîtrise des outils et des méthodologies qualité et assurance qualité : 8D, résolution de problème, etc
? Connaissance de la réglementation EASA part 21 et Part 145
Compétences transverses (savoir-être?)
? Rigueur ? autonomie
? Esprit d'équipe
? Sens des responsabilités
? Capacités managériales / encadrement d'une équipe / leadership