Chargé d'affaires H/F

Un poste de Technicien(ne) Chargé(e ) d'Affaires Outillages Industriels vient de s'ouvrir sur le site Airbus Atlantic de Nantes, qu'en dites-vous ?

C'est à Nantes que naissent les avions de la plupart des programmes (A320, A330, A350, .) puisque le site est spécialisé dans la fabrication de pièces maitresses dans la structure de l'avion, comme la poutre ventrale, le radome, ou encore le caisson central de voilures. En tant que support technique privilégié d'un client vous serez en charge de :
 
- S'assurer que l'ensemble des outillages développés sur son périmètre répondent aux exigences du secteur et de la législation en vigueur
 
- Garantir la compatibilité technique et de l'intégration de nouveaux outillages sur les Lignes de production
 
- Présenter une expertise en chiffrage d'outillages (couts & cycles de réalisation) et des compétences en conception (modélisation / projection de maquettes CAO outillages sous le logiciel CATIA / calculs structurels par méthode des éléments finis)
 
 
Vous aurez de ce fait à :
- Challenger les clients et fournisseurs pour obtenir le juste niveau technique, cout et délai
- Développer les outillages dans le respect des règles
- Respecter les processus d'acquisition d'outillages
- Livrer des outillages et équipements en accord avec les objectifs du client interne
- Apporter le support nécessaire à la production pour résoudre les problèmes techniques
- S'assurer du respect des engagements pris par les fournisseurs
  Titulaire d'une formation en conception de produits et/ou mécanique, vous avez de l'expérience dans le domaine.
 
Vous maitrisez Catia et idéalement SAP ainsi que la suite Google.
 
Une expérience en chargé d'affaires serait un plus
 
 
Le saviez-vous ?
 
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. 
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore...) . ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap