Chef de projet (H/F)

Description du poste

Dans son domaine d'intervention :

• Superviser et contrôler la préparation des dossiers nécessaires à la gestion de l'activité en collaboration avec les services du Support Technique d'Airframe
• Superviser et contrôler la définition des outillages et des moyens de production nécessaires à l'activité
• Définir et gérer le besoin en compétences techniques nécessaire à la gestion des chantiers
• Valider et contrôler les diverses commandes nécessaires à l'activité
• Valider et assurer la mise en place des moyens exprimés et mis en oeuvre par le Responsable de chantier
• Animer les réunions de gestion des chantiers
• Suivre quotidiennement les objectifs de l'activité et mettre en oeuvre les actions correctives pour remédier à tout écart (délais, coûts, MO, matières, équipements et sous-traitance)
• Etre en mesure de justifier tous besoins d'ajustement des délais de réalisation des travaux
• Proposer et rédiger les devis liés aux travaux supplémentaires, tant pour la main d'oeuvre, la matière, que les réparations équipements ou sous-traitance
• Présenter les devis au client et participer à la négociation associée
• Superviser la rédaction des rapports de travaux et participer à l'élaboration de la facturation
• Prendre en compte les litiges ou réclamations client

Dans le domaine du management :

• Encadrer, diriger et contrôler le travail de son équipe
• Fixer des objectifs et amener ses collaborateurs à les atteindre
• Assurer l'évaluation de ses collaborateurs (entretien Individuel Annuel) et contribuer au développement de leurs compétences (formation, perfectionnement, transmission de ses savoir-faire et connaissances)
• Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information
• Gérer les tensions et les conflits individuels ou collectifs afin de maintenir un bon climat social
• Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
• Suivre l'absentéisme et le contrôle quantitatif des heures de présence
• Faire respecter la législation du travail et les accords collectifs
• Faire respecter les règles d'entreprise