Chef de Service en production F/H

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : garantir la souveraineté de nos nations et la liberté des démocraties. Pour remplir notre mission, la collaboration et la confiance sont essentielles. Ensemble, nous conjuguons nos compétences techniques et nos qualités humaines pour préparer le futur de notre défense. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions de pointe. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Description du poste
Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). 
Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! 
Au sein de la Direction Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous pilotez un secteur d'environ 150 personnes qui regroupe le management de 2 unités de fabrication livrantes dont les activités sont l'assemblage et le test de sous-ensembles mécaniques d'une part (50 personnes) et de sous-ensembles électromécaniques basés sur les technologies « moteur/actionneur », inertiel et cryogénique d'autre part (100 personnes).
Sur le long terme (24 mois) : vous établissez la stratégie du secteur Montage et Equipements en définissant les roadmap investissements, infrastructures, compétences et finances en fonction des objectifs de l'entité et du développement de ses futures activités.
- Sur le moyen terme (12 mois) : vous managez les Chefs de fabrication des 2 unités afin de vous assurer de leur tenue des objectifs OTOQOC du secteur et établissez avec eux leur flexibilité de réponse à la demande.
 
Grâce à vos compétences :
-Vous agissez en tant que représentant de la Direction : vous transmettez les valeurs et les objectifs de PMEE au sein de votre secteur, vous veillez au respect des consignes de sécurité par vos équipes et menez régulièrement des visites sécurité, vous faites respecter le règlement intérieur en vigueur dans l'entreprise.
- Vous définissez la structuration d'équipes performantes en fonction de la demande et des futures activités du secteur : vous définissez vos besoins en compétences et ressources de demain en travaillant le niveau de flexibilité de vos futures équipes afin de répondre à la demande, vous veillez au processus de recrutement puis d'intégration des nouveaux entrants, vous évaluez la performance et les résultats de vos managers, vous conduisez les entretiens annuels de vos managers et définissez dans ce cadre les objectifs individuels, vous proposez les promotions et les augmentations individuelles pour le personnel.
- Vous animez et coordonnez le travail des Chefs de fabrication afin de concourir à l'atteinte des objectifs du secteur : vous animez et soutenez les rituels en vous assurant de la réalisation des plans d'actions, vous traitez les écarts en équipe et assurez la mise en place des décisions et des solutions, vous mesurez l'avancement par rapport aux objectifs, vous incitez les collaborateurs à trouver des solutions pour éliminer la non-valeur ajoutée, vous analysez et prévenez les risques, vous veillez au respect des budgets établis.
- Vous définissez la roadmap long terme et mettez en oeuvre les chantiers d'Amélioration Continue du secteur : vous définissez la stratégie de progrès de votre secteur, vous déployez la démarche d'amélioration continue au sein de votre secteur, vous proposez des investissements de nouveaux moyens permettant de répondre aux enjeux de demain, vous partagez les enjeux et les plannings/plans d'actions associés en concertation avec les services support.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...