CONSEILLER(RE) RECRUTEMENT (H/F)

  • Entreprise : Thales Avs France Sas
  • Localisation : Valence - France - Auvergne-Rhône-Alpes
  • Fonction : CONSEILLER(RE) RECRUTEMENT
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Date de publication : 30-05-2018
  • Postuler

Description du poste


QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

L'activité avionique rassemble 10 000 collaborateurs qui œuvrent à fournir des équipements et des systèmes de pointe pour toute la chaîne de l'aéronautique civile, militaire.

Le site de Valence développe et fabrique des composants micro-électroniques, équipements et systèmes de navigation. Il est, par ailleurs, le centre de gravité mondial pour les activités avioniques hélicoptères de Thales.

Notre équipe Recrutement recherche un/une Conseiller(ère) Recrutement (H/F), basé(e) à Valence.


CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de notre équipe Recrutement, vous prenez en charge un portefeuille de postes ouverts  majoritairement en intérim et également en CDI/CDD ainsi que les campagnes de recrutement de stagiaires et d'alternants dans le cadre de notre Politique Jeunes. Véritable Ambassadeur de Thales sur le marché de l'emploi, vous êtes capable de repérer les talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans nos équipes, dans le respect des processus de staffing établis et en veillant à la réalisation des objectifs en faveur de la diversité.
 A ce titre, voici les missions qui deviendront les vôtres :

• Vous accompagnez les managers dans la définition des profils qu'ils recherchent.

• Vous mettez en œuvre la stratégie de staffing définie (rédaction et publication d'annonces  sur des jobboards appropriés, sourcing, exploitation des viviers…) afin de capter des profils pertinents.

• Vous faites l'analyse critique des candidatures (pré-sélection téléphonique ou vidéo, short-list), vous assurez l'organisation et la tenue des entretiens de sélection et vous accompagnez les opérationnels dans le choix du/de la candidat(e) pressenti(e). Vous faites valoir votre sensibilité RH en privilégiant l'adéquation du profil aux valeurs du Groupe, ses enjeux en matière de diversité et le potentiel d'évolution professionnelle projeté.

• Vous prenez en charge le pourvoi des missions temporaires en veillant au bon respect des contraintes légales en la matière.

• Vous effectuez le suivi administratif et contractuel des intérimaires de l'intégration au départ via un outil de dématérialisation PIXID.

• Vous mettez en œuvre les campagnes de recrutement d'alternants et de stagiaires dans une logique de pré-recrutement de jeunes talents.

• Vous gérez et alimentez avec rigueur les bases de données (CR brief de postes, CR d'entretiens, travail en environnement système d'information RH) et suivez vos indicateurs de recrutement.

•Avec l'équipe, vous participez activement aux actions transverses de communication RH : forums écoles du bassin, événements politique Jeunes, animation de l'Espace Métier, présence sur les réseaux sociaux…

Le poste est basé à Valence, toutefois, des déplacements sont à prévoir de façon régulière pour intervenir principalement sur un autre Site de notre bassin d'Emploi (Grenoble).

Nous sommes toujours en phase ? La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Profil recherché


QUI ETES-VOUS ?
  Vous êtes diplômé(e) BAC+ 5 en Ressources Humaines et avez une première expérience en gestion de l'intérim et dans le recrutement de profils techniques (électronique, logiciel, système, industrie.,.) ?
Vous avez une bonne connaissance des règles juridiques liées aux contrats temporaires ?
Vous avez déjà travaillé sur un outil de gestion dématérialisé de l'intérim de type PIXID ?
Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre de campagnes de  recrutement d'alternants et de stagiaires ?
Vous avez une appétence et une aisance reconnue dans l'utilisation des outils digitaux et les réseaux sociaux ? Vous maîtriser l'utilisation du pack office ?
Votre dynamisme, votre relationnel, votre sens du service et votre goût du travail en équipe sont des qualités que l'on vous reconnait volontiers ?
Vous aimez prendre des initiatives, vous avez le goût du challenge et êtes force de propositions, de conviction mais aussi de pédagogie auprès de vos interlocuteurs ?
Votre anglais est opérationnel à l'écrit comme à l'oral ?

Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de rejoindre une belle équipe !
  • Date de début : 28/02/2018
  • Durée : Indéterminé
  • Expérience requise : 2 à 4 ans d'expérience
  • Salaire : nc.
  • Référence : 1801819 25782705
  • Secteur d'activité : Ressources Humaines (RH)
CDI CDD Intérim

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