Ingénieur de Méthodes F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des compresseurs basse pression, des équipements et des bancs d'essais pour la propulsion aéronautique et spatiale. La société équipe la plupart des avions civils en service ainsi que le lanceur européen Ariane. Implanté à Liège (Belgique), Safran Aero Boosters emploie 1 800 personnes et dispose de 2 filiales aux États-Unis.

Descriptif mission

Quelle sera votre mission ?



En tant qu'Ingénieur Méthodes, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle de notre entreprise. Vos principales responsabilités comprendront :



Coordination d'équipe :

• Animer et coordonner les activités des techniciens et agents méthodes, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de production, du bureau d'études et d'autres départements.

• Piloter des groupes de travail pour analyser les problématiques de l'atelier, chercher les causes racines et mettre en place des actions correctives.



Planification et gestion de projets :

• Élaborer des plannings pour les activités, en assurant une coordination efficace avec les programmes et les clients.

• Mettre en place des méthodologies, notamment via l'utilisation d'outils tels qu'Excel, pour faciliter le travail des agents de méthodes.

• Travailler sur les Dossiers de Validation Industrielle (DVI).



Réunions d'industrialisation :

• Organiser des réunions pour communiquer sur les étapes franchies lors de l'industrialisation, effectuer des comptes rendus et mettre en place des actions correctives.



Usine 4.0 :

• Participer à l'animation ou à la réalisation technique des nouveaux outils de rédaction des gammes.

• Formaliser les retours d'expérience et rédiger des documents sur les bonnes pratiques.



Gestion de l'amélioration continue :

• Assurer la responsabilité de l'amélioration continue en atelier, identifiant les opportunités pour accroître la productivité.



Relations techniques :

• Gérer les relations techniques avec les fournisseurs, sous-traitants, fabricants de pièces ou de machines, et occasionnellement avec les clients.



Analyse des risques et audit :

• Analyser les risques associés aux différents processus.

• Servir de point de référence pour les audits, en particulier en maintenance.



Gestion des ressources de production :

• S'assurer que les chefs de lignes disposent des ressources nécessaires pour la réalisation de la production, en trouvant des solutions lorsque cela est nécessaire.