Manager de Proximité F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Descriptif mission

Au sein du Centre de Compétence Industriel en Hydromécanique (CCIH) de Safran Helicopter Engines de Buchelay, vous serez intégré en tant que Manager de proximité H/F :

- Manage son équipe dans le souci d'atteindre les objectifs fixés en terme de sécurité, qualité, coûts, délais, et conformément au besoin du client.

- Assure la performance quotidienne de son périmètre

- Participe à l'amélioration de la performance de son périmètre

- En cas d'absence du chef de ligne, le manager de proximité assure les missions déléguées par le chef de ligne



Détail des activités :

Dans le cadre de la politique SSE SHE, établir, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des fiches de poste, participer à l'amélioration des conditions de travail.

Participer aux analyses de risques, les analyses de postes et les IGP de son secteur en soutien du correspondant SSE. Participer aux actions d'améliorations identifiées.

Organiser et gérer le travail quotidien : planifier et répartir le travail entre les membres de l'équipe en tenant compte de l'ordonnancement, des priorités et de l'adéquation charge capacité.

Définir et proposer au chef de ligne, les besoins en compétences de son équipe et gérer les actions en découlant :

- participer aux recrutements

- participer à l'élaboration du plan de formation

- gérer la polyvalence de son équipe

- organiser la formation au poste de travail

Réaliser les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de rémunération et d'évolution de carrière.

Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social.

Etre le garant de l'atteinte des objectifs SQCDPI et piloter la résolution des problèmes en cas d'écarts (temps, qualité, panne machine, délai de passage à la section,...) :

- Analyse des causes de dysfonctionnement

- Définit et met en œuvre les actions correctives immédiates

- Met en œuvre en s'appuyant sur ses compétences techniques et avec les fonctions supports adéquates (maintenance, méthodes, spé métiers...) le plan d'actions.

- Recueille et formalise les informations vers le SQCDPI de la ligne

Faire appliquer la maintenance 1er niveau et la bonne utilisation des moyens de production. Participer à la planification de la maintenance préventive.

Faire respecter l'application des standard 5S au poste de travail.

Participer au management de l'adéquation charges/capacités et de l'ordonnancement (sur un horizon de la semaine) du secteur.

Suivre les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage de l'activité de son secteur pour :

- anticiper et définir les éventuelles actions correctives à mettre en œuvre,

- évaluer les résultats et apprécier la performance de son équipe,

Réaliser le reporting associé auprès de son responsable et auprès de son équipe.

Susciter et favoriser la créativité au sein de son équipe et mettre en œuvre les suggestions retenues.

Contribuer aux démarches de progrès de son secteur.