Pilote amélioration continue expérimenté (all gender) (H/F)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur: 

Pilote amélioration continue expérimenté (All Gender)

En vous appuyant sur votre expérience reconnue en production et l'utilisation d'un système d'excellence opérationnelle, vous serez un accélérateur de la performance de l'usine.

Votre périmètre d'action sera au plus près des équipes de production et des services supports, au sein des équipes multifonctionnelles.

Vous serez affecté à l'un des programmes de l'usine et ce en fonction de votre profil.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Nous faisons progresser l'usine en maturité lean.

Vous maintenez sous contrôle l'engagement de votre secteur en terme de maturité

Vous accompagnez et formez les équipes opérationnelles aux concepts lean pour garantir une bonne appropriation des principes et de la culture associée.

Nous sommes des accélérateurs de la performance de l'usine.

Vous stimulez, structurez et challengez les chantiers d'amélioration visant à générer de la performance dans votre secteur.

Vous mettez en ?uvre les principales étapes de transformation lean pour améliorer la satisfaction des clients.

Vous accompagnez le changement en coachant les compagnons, les managers et leurs équipes support.

La sécurité est notre priorité.

Vous contribuez à la sécurité de votre secteur et de l'usine

Vous êtes force de proposition en ce sens

Notre équipe se transforme.

Vous prenez part à cette transformation pour rendre plus forte notre équipe et la faire monter en puissance.

Parlons de vous ! 

Vous considérez l'amélioration comme une composante essentielle de la production.

Vous avez au moins 5 à 10 ans d'expérience minimum dans la mise en ?uvre de projets d'amélioration continue et/ou sur un poste de management opérationnel dans l'industrie.

Vous utilisez et vous avez une bonne compréhension des outils du lean en tant que manager de production.

Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise, un niveau B1 est nécessaire. 
 

Vous l'avez compris, vous devez à la fois avoir :

une vision industrielle orientée terrain, une capacité à faire de chaque problème une opportunité pour améliorer la performance et une pédagogie adaptable qui donne du sens aux outils du lean.

Volontaire, dynamique, pédagogue, humble, organisé, aisé dans la communication, avec une envie de transmettre: autant de traits qui vous permettront de bien vous intégrer dans une équipe à cette image.

Parlons de nous ! 

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi : 

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.