RESPONSABLE OPERATIONS AVION (H/F)

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e) Responsable opérations avion (H/F).

Nous sommes avionneur et équipementier pour l'industrie et le service et nous affirmons notre leadership dans 3 principaux métiers - construction d'avions, équipements et systèmes aéronautiques, services logistiques et supply chain.

Périmètre des activités

• Participer à la définition des besoins en ressources, compétences, qualifications et moyens de son groupe de production
• S’assurer de la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
• Veiller à la conformité des moyens de son groupe de production
• Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité (ajuster les effectifs à la charge de travail)
• Manager, animer ses équipes et/ou le groupe de production
• S’assurer de la bonne intégration et formation des nouveaux entrants sur son périmètre
• Planifier les opérations sur avion
• Gérer les aléas en temps réel et décider des actions à mener pour la bonne réalisation de la planification
• Accompagner l’équipe et donner les instructions
• Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
• Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail.
• Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
• Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivre
• Contribuer au bon déroulement de la prestation (participation au Comité de pilotage, aux réunions clients, aux réunions opérationnelles, …)
• Mener toutes les actions ayant pour but l’excellence opérationnelle (SR, QSE walk, surveillances, …)
• Participer aux actions d'amélioration continue
• Etre le premier maillon dans la relation client (première interface opérationnelle)
• Echanger avec toutes les parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs, …)
• Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
• Mettre à jour les tableaux de bord
• Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
• Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation
• Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
• S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)
• Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur