Responsable Planification Ordonnancement F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères.

Descriptif mission

Piloter l'ensemble du processus Plan Industriel et Commercial (P.I.C.)

Réaliser la revue du besoin client (ou Demand Review) à la maille des familles du PIC

Analyser la demande client et animer les réunions du Programme Directeur de Production (PDP) ainsi que les réunions hebdomadaires de revue charge/capacité

Piloter la politique logistique liée aux articles fabriqués (stock sécu/mini, minimum et multiples de commandes, délais de fabrication, etc)

Piloter l'analyse des ruptures prévisionnelles et à la date prévue de lancement des OFs

Coordonner les plannings de production internes et externes et suivre leur avancement

Animer une équipe des Ordonnanceurs

Garantir l'application des standards et procédures liés à l'utilisation de l'ERP

Analyser les éventuels écarts entre les délais prévus/réalisés pour les OFs

Assurer la cohérence des plannings entre les différentes UAP

Analyser les indicateurs de performances de l'activité (COTD, ruptures …)

Animer / participer aux routines de management de son département

Participer et animer des chantiers d'amélioration