RESPONSABLE RECRUTEMENT (F/H)

  • Entreprise : RANDSTAD
  • Localisation : Lyon 03 - France - Auvergne-Rhône-Alpes
  • Fonction : RESPONSABLE RECRUTEMENT
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
  • Date de publication : 02-07-2021
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Description du poste


Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Dans le cadre de son développement, notre client Outsourcer recherche un(e) superviseur d'équipe de chargés de recrutement (F/H) pour développer un nouveau programme de recrutement en outsourcing nécessitant la constitution d'une nouvelle équipe.
Rejoignez un groupe dynamique pour un client de renom (leader de l'aéronautique).Vos missions principales seront la gestion de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires et le management de l'équipe opérationnelle.
- Vous encadrerez et conseillerez l'équipe
-Vous veillerez à une utilisation optimale des ressources pour gérer le(s) compte(s) de manière efficace et rentable.
-Vous communiquerez les besoins du/des client(s) à l'équipe et aux parties prenantes concernées. Organiserez des réunions pour promouvoir le travail d'équipe et l'alignement sur la stratégie.
-Vous construirez et superviserez la politique de recrutement
-Vous gérerez le recrutement/sourcing des postes qui lui sont confiés.
-Vous suivrez les budgets et signalerez les écarts à votre responsable et établirez des préconisations. (Reportings)
-Vous gérerez la relation avec le client pour vous assurer d'une qualité de service optimale

Le poste prévoit 50% d'opérationnel et 50% de management d'équipe (5 personnes minimum).

Profil recherché


Vous disposez d'une expérience confirmée dans le recrutement/gestion en tant que recruteur principal ou responsable du recrutement dans un rôle en relation avec la clientèle.
Une expérience en management d'équipe ou en tutorat de nouveaux entrants ou stagiaires/alternants est nécessaire.
Anglais indispensable (oral pour participation à des meeting avec le siège), maîtrise du pack office et notamment excel indispensable.
  • Date de début : N.C.
  • Durée : 6 mois
  • Expérience requise :
  • Salaire : nc.
  • Référence : 001-VE2-R000440_01R
  • Secteur d'activité : Industrialisation, Production
CDI CDD Intérim

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