Spécialiste en Développement Système (All Gender) (H/F)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur Spécialiste en Développement Système (All Gender)

Vous intégrerez l'équipe de développement des systèmes embarqués au sein du bureau d'études Cabin Interior sous la responsabilité hiérarchique du chef du bureau d'études SYSTEM.

Votre mission :

Vous participerez au développement de systèmes électriques/électroniques embarqués dans les fauteuils Business class et First class qui seront installés dans toutes les familles d'avions commerciaux Airbus et Boeing.

Vous contribuerez au développement, à la conception, aux essais, à la qualification, à la certification, au soutien et à l'amélioration des système, des équipements embarqués pendant toute la phase de mise en ?uvre (incluant la responsabilité de la définition, de l'intégration, de la vérification et de la validation) en rédigeant les documents techniques appropriés (spécifications, analyse des modes de défaillance, descriptions fonctionnelles, documents de dimensionnement, analyse des contraintes, analyse des essais, ...).

Vous serez amené(e) à encadrer fonctionnellement une équipe ou un groupe de travail et à piloter des projets avec nos fournisseurs.

Vous participerez à la résolution de problèmes conceptuels nécessitant la combinaison de savoirs et une connaissance approfondie sur le métier pour proposer des solutions techniques.

Vous devrez obtenir l'adhésion, sur des contenus techniques, dans un contexte d'intérêts différents/divergents avec enjeux significatifs des équipes avec qui vous travaillerez et contribuer à la performance du groupe de travail.

Parlons de vous ! 

Vous disposez idéalement d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine du Développement de systèmes électroniques.

Vous devrez être autonome dans le métier et savoir travailler en équipe multi métiers. Une bonne connaissance des normes aéronautiques, des exigences de qualification hardware et software est nécessaire (DO160, DO178,...).

La maitrise de l'anglais écrit et parlé est obligatoire (B1 minimum)

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi : 

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature. : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.