Technicien en gestion de configuration (All gender) (H/F)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Avec Airbus Atlantic, c'est l'opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Dans un contexte de forts enjeux et dans le cadre de la maîtrise des futurs développements majeurs du programme Single Aisle, un poste de Technicien en Gestion de Configuration (F/H) vient de s'ouvrir au sein du site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne.

Rattaché hiérarchiquement à l'organisation en charge des évolutions de produit du Single Aisle, vos principales missions consisteront à :

Analyser et répondre aux demandes tardives des Clients en réalisant une étude de faisabilité couvrant les impacts de sites de Rochefort / Meaulte et Montoir de Bretagne

?Coordonner les activités de Gestion de Configuration: Suivi des Evolutions Techniques, des Plannings, des Validités, des Cycles d'implémentation: Alerter les fonctions concernées des impacts Industriels (plans, pièces, outillages?)

Identifier un nouveau client pour les réallocations de sections en production

Piloter l'ensemble des livrables et les équipes multi métiers associés comprenant le bureau d'étude, la préparation industrielle, la production, la qualité, l'approvisionnement, la logistique de la phase d'initialisation jusqu'à l'implémentation

Parlons de vous!

De formation Technicien ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en Gestion de Configuration qui vous a permis d'apprendre et de développer votre maîtrise des outils nécessaires et pertinents pour assurer la gestion de configuration de manière efficiente.

Vous couplez une application des process à une approche opérationnelle et terrain.

Votre esprit d'équipe, votre pragmatisme, votre sens de l'engagement et votre curiosité vous permettront d'insuffler une dynamique constante dans l'avancement de vos activités.

Fédérateur, bon communicant et disposant de leadership pour fédérer les équipes multi-métiers.

Un niveau courant en Français et intermédiaire en Anglais sont requis (B1 minimum). 

Parlons de nous!

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi : 

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.