Formation Bilan de Compétences

Description de la formation

Préparez votre avenir avec le Bilan de Compétences par CA RESSOURCES HUMAINES

A un ou plusieurs moments de sa carrière et notamment lorsque des turbulences surviennent, chacun(e) peut avoir besoin de se poser et de faire le point, avant de repartir…éventuellement dans une nouvelle direction.​ 

​Le bilan de compétences est alors le bon outil à actionner.​

​Il vous permet de prendre du recul, de mieux gérer l’incertitude, de réfléchir à votre vie professionnelle et personnelle et d’envisager l’avenir. ​

​Le bilan de compétences est accessible à chacun(e) avec ou sans l’intervention de son employeur. Son contenu est strictement confidentiel. Libre à vous de le partager ou pas.​

​Accompagné(e) par un(e) professionnelle en présentiel ou en visio-conférence, il vous permettra d’identifier et comprendre vos aspirations réelles et de les croiser avec vos traits de personnalité, vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), vos contraintes et d’identifier les possibilités d’évolution professionnelles en analysant les opportunités en fonction de vos intérêts et contraintes personnelles.

Vous en ressortirez avec une vision claire de vos objectifs, de la bonne manière de les atteindre et équipé(e) des outils nécessaires.​​

Quel type d’objectifs pouvez-vous atteindre à travers le Bilan de Compétences ?​

• Mieux comprendre et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles,​
• Elaborer votre stratégie professionnelle,​
• Concevoir un projet de mobilité interne ou externe,​
• Définir et valider un parcours de formation,​
• Préparer une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).​

Quelle est le format d'un Bilan de Compétences avec CA Ressources Humaines ?​

• Un entretien de lancement,​
• 24 heures réparties sur 6 à 12 semaines dont ​
  • 1 heure de tests psychométriques,​
  • 12 heures de face à face ou en visio avec votre consultant(e),​
  • 11 heures de travail individuel.​
• ​Une session de suivi à 6 mois est également proposée.