RECORD : Air France ouvre ses portes à des jeunes en décrochage scolaire à Toulouse

Dans le cadre de son dispositif RECORD, la compagnie Air France a accueilli 15 élèves du collège George Sand de Bagatelle sur son site de La Barigoude à Toulouse les 26 mars et 23 avril derniers. Retour sur cette riche expérience.

Présentation du dispositif RECORD

Appelée RECORD pour Remobilisation Educative pour la Coopération et l’Ouverture pour Réussir Demain, cette initiative nationale, portée par le rectorat Occitanie, dans le cadre du programme France 2030, vise à remobiliser des élèves identifiés comme décrocheurs ou en voie de rupture scolaire grâce à des actions menées avec une classe de 15 élèves, au cours des années de 4ème et de 3ème.

Ce dispositif de Micro-collège complet, comprend des cours adaptés et ciblés, donnés par des professeurs formés pour ces situations, mais également des projets hors de l’école et du mentorat social.

Ainsi, le site de La Barigoude de Toulouse, a accueilli la classe sur deux évènements les 26 mars et 23 avril derniers. Le premier jour, 5 élèves, accompagnés de leur mentor ont pu visiter le site, notamment la salle de contrôle des pilotes cyber. Les élèves ont pu réaliser un objet avec une imprimante 3D et ont participé à des opérations téléphoniques au centre d’appel ainsi qu’au hacking d’un téléphone portable.  Le deuxième jour, toute la classe, l’équipe pédagogique et leur mentor, ont pu rencontrer les collaborateurs Air France, cette fois guidés par les 5 élèves eux-mêmes, afin de favoriser leur autonomie.

Par le biais de son Ingénieure Pour l’Ecole (IPE), Patricia BOURGEAIS, la compagnie s’est réjouie d’avoir pu remobiliser les collégiens en leur faisant découvrir des parcours professionnels, des opportunités insoupçonnées ou des métiers en recherche de recrutement : « Les jeunes ont été incroyables : attentifs et dynamiques. Mes collègues ont été très généreux, en donnant de leur temps pour faire découvrir leur travail. Nous sommes fiers de contribuer aux actions locales d’insertion, je suis fière d’avoir permis à mes collègues d’apporter du sens social en tant que salariés d’Air France. »

Ces deux journées d’immersion s’inscrivent dans la politique portée par Air France en faveur de l’égalité des chances depuis plusieurs années.