Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement de solutions informatiques et digitales pour l'ingénierie thermique (f/h) » vient de s'ouvrir au sein du bureau d'études d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Saint Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Propulsion Performance & Thermal Management en charge de l'intégration thermique des systèmes propulsifs.
L'activité de l'équipe consiste à analyser et développer le système de ventilation et/ou de protection thermique, pour assurer le bon niveau de température, pression et flux de ventilation pour l'ensemble du système propulsif, notamment en accord avec les objectifs de certification et de sécurité.
Cet apprentissage consistera à développer des solutions informatiques et digitales pour supporter les activités d'intégration thermique du système propulsif.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Standardisation informatique de petits outils de calcul développés en Excel
Amélioration / simplification des processus grâce à des solutions de digitalisation
Développement de bases de données
Développement de solution de gestion des processus (PLM)
Compétences & Prérequis:
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de l'informatique / du digital pour un apprentissage d'une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance en codage (ex. Python)
Développement de solutions informatiques / digitales
Curieux, créatif
Compétences linguistiques:
Anglais :avancé
Français : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. Avec 134 000 salariés basés dans 35 pays, la société innove constamment pou...